【中铁六局】集团公司举办形势任务报告会
12月31日，是2013年的最后一天。集团公司在本部机关举办了形势任务报告会。在京领导班子成员，本部机关全体员工140余人听取了形势报告。马江黔总经理作形势任务报告。
历时2小时30分钟的报告会，总结了2013年的工作和取得的成绩，分析了当前企业面临的形势，指导性提出了对2014年工作的思考。
马江黔总经理在报告中回顾了2013年的整体工作，他说，通过全局各级组织和广大干部职工的奋力拼搏，企业发展总体呈现 “发展加速、转型稳健、效益好转、福利改善、后劲增强”的良好态势。初步建立了“两层互动、双线融合”的经营格局，铁路、路外和海外市场有效拓展，市场开发成绩喜人；加强了现场办公、专项督导、领导包保和施组平推力度，各项工程顺利推进；把安全质量作为项目管理的核心来抓，促进了企业安全发展；全面推进架子队建设，体制机制进一步健全完善；资金集中、物资集中等均取得良好成绩，集约化管理初显成效；全面完成了股份公司下达的主要经济指标，经济质量整体向好；积极推进困难企业解困振兴工作，加快进军物贸领域，企业改革调整稳步推进；加强领导干部队伍的学风、作风、勤政和廉政建设，注重紧缺人才培养，队伍建设得到加强；全局上下心齐气顺、聚力发展的环境和氛围更加和谐。
马江黔总经理从宏观经济、行业市场环境和企业内部发展等方面认真分析了企业面临的形势，提出了2014年工作的初步设想，同时，要求全局上下要树立“通过三年努力拼搏，全面回归新建局序列领军企业；通过五年艰苦奋斗，跻身第一方阵”的雄心壮志，并对实现集团公司的奋斗目标，提出了六个方面要求。号召广大干部员工以项目标准化管理、架子队建设和集约化管理作为管理提升的主抓手，强责任，强执行，强基础，带动和提升企业整体管理水平。通过全面加大市场开发、安全质量、施工生产、项目经营、内部管理的攻坚力度，保目标，保稳定，保增长，努力实现企业的快速发展、安全发展、稳健发展、效益发展和持续发展。
最后，马江黔总经理要求机关干部职工必须立足本职，放眼全局，严格自律，争当学习提高的表率、争当服务大局的表率、争当开拓创新的表率、争当团结协作的表率、争当狠抓落实的表率，努力提升自身素质和工作水平，确保全局各项工作目标能否圆满实现。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。