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【中国一汽】Mazda6荣获搜狐汽车“年度实用性满意度冠军”

来自:中国一汽     时间:2014-01-10

 

    1月8日,由搜狐汽车举办的“2013-2014搜狐汽车年度大选颁奖典礼”在北京国际饭店隆重举行,现场揭晓了2013年度多个汽车奖项。作为中国汽车业界的年度盛事,本次评选备受关注。其中,一汽马自达Mazda6因表现出色,荣获“年度实用性满意度冠军”,在2014年开局之际再添光彩。

    据悉,自2003年创办至今,搜狐汽车年度大选已历经七届。“完全尊重网友的意见,真实还原网友的声音”是搜狐汽车年度大选的一大特色。本次评选“年度实用车型大奖”,采用“打擂海选+专业测评+专家评审团”的方式。挖掘众多网友中的潜在汽车消费者、车迷、业内专家,还原出他们对车的理解、看法和真实的选择。PK项目包括车型的外观造型、内饰设计、动力感、操控性、安全性、空间展现、用车、售后品质、性价比及节能环保和故障率等方面。基于广泛的互联网参与性,一汽马自达Mazada6在网民评价中,脱颖而出,最终被评为“年度实用性满意度冠军”。

    作为中国首款运动型中高级轿车,一汽马自达Mazda6凭借高性价比和高品质成为B级车市场叫好又叫座的经典车型。2013款Mazda6外观、科技与内饰等全面升级,全系搭载了2.0L发动机,动力充沛,养护成本低廉;匹配5速手自一体变速箱和6速自动变速箱,加之更亲民的价格,让消费者以更高性价比享受它带来的驾驶乐趣和实用性,再次强化了“弯道之王”的价值所在。

    此次搜狐汽车年度评选中,参与投票的网友和专家评审一致认为,一汽马自达2013款Mazda6产品性能突出,从经典的造型设计到一流的操控性能,从节油王到弯道王的口碑,从国内B级车最短刹车距离到全面安全装备,获选“年度实用性满意度冠军”当属实至名归。相信,Mazda6以高性价比及经典魅力双管齐下,未来将延续车坛常青之路。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。