【首钢集团】首钢召开宣传部长会
1月17日，首钢召开宣传部长会议（视频会），学习贯彻首钢“两会”精神，安排部署“两会”宣传工作。首钢总公司党委副书记姜兴宏出席会议并讲话。总公司党委宣传部领导主持会议。集团各单位宣传部长，总公司党委宣传部所属部门的部分宣传干部参加会议，京唐公司、迁钢公司、首秦公司、冷轧公司、矿业公司、运输部、中首公司、水钢公司、长钢公司、通钢公司、贵钢公司、首黔公司等外埠单位的宣传干部通过视频系统参加会议。
会上，姜兴宏从四个方面对做好首钢“两会”精神的学习宣传贯彻工作提出要求：一要深刻理解、准确把握首钢党委扩大会和首钢职代会暨集团工作会议精神实质。通过广泛宣传，全员发动，加深理解，统一思想，形成共识。二要认真组织，以多种形式广泛宣传首钢“两会”精神。要加强引导，扩大覆盖面，把首钢“两会”精神迅速宣传到全体干部、全体党员、全体职工中，宣传到离退休职工当中，宣传到家属区。三要联系实际、转变作风，力求传达贯彻、宣传发动取得实效。在全集团形成全体干部职工深入学习、传达、贯彻落实首钢“两会”精神的良好氛围。要加强引导，积极地发现、培养、宣传好的典型。四是加强自身学习，提高自身素质，提高宣传工作质量。打铁还需自身硬。围绕首钢“两会”精神，宣传系统的同志要先学一步、学深一步，在不断发展变化的新形势下，要很好地解决本领恐慌问题。要发扬优良传统，与时俱进、不断学习、不断提高，真正使我们这支宣传队伍政治可靠、作风过硬、业务优秀、工作一流，完成首钢新时期发展任务赋予我们的使命。
会议传达了首钢“两会”精神和会议的主要内容，并对做好首钢“两会”精神的宣传贯彻工作做出安排部署
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。