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【皖北煤电】淮北市委书记肖超英到皖北煤电集团新春慰问

来自:皖北煤电     时间:2014-01-26

 

   

送来新春祝福,表达深切关怀。新春佳节来临之际,1月21日上午,淮北市委书记、市人大常委会主任肖超英在市委常委、市委秘书长曾凡银,市委常委、组织部长沈光继的陪同下,到刘桥一矿调研指导工作和进行新春慰问。皖北煤电集团董事长、党委书记葛家德,恒源股份总经理汪永茂在刘桥一矿热情接待了肖超英一行。
肖超英一行首先来到刘桥一矿社区困难员工王朝民、吴殿海、徐敏等人家中,为他们送去了大米、食用油和棉被等慰问品和慰问金。因丈夫早年去世,今年48岁的徐敏将3个孩子抚养成人,并把他们培养成为大学生。虽然家庭生活非常困难,但徐敏的脸庞始终带着笑容。在详细询问了徐敏的生活及家庭情况之后,肖超英勉励她自强自立、勇敢乐观地生活。关切的问候、祝福的话语在隆冬时节如春风般温暖着生活困难员工的心。
“我代表市委、市政府给矿工兄弟们拜年,祝你们工作顺利、万事如意。”在刘桥一矿井口,肖超英和准备下井作业的煤矿工人亲切握手,并叮嘱他们一定要绷紧安全这根弦。
在随后召开的座谈会上,肖超英代表市委、市政府向集团公司送来了慰问金,并向全国劳动模范陈文体发放了2000元慰问金。
葛家德向肖超英一行莅临皖北煤电调研指导工作、看望慰问干部员工表示热烈的欢迎,对淮北市委、市政府多年来给予皖北煤电的关心支持表示衷心的感谢。
葛家德简要介绍了集团公司近年来的发展战略、安全生产、经营管理情况以及企业应对危机的举措。2013年,在宏观经济增速减缓、行业发展困难重重的情况下,集团上下凝心聚力,锐意进取,共克时艰,企业保持了平稳健康发展,安全生产创历史最好水平,煤矿托管实现新突破,矿区和谐稳定,各项工作稳中有进。2014年,皖北煤电集团将继续把安全作为应对危机的定海神针,突出抓好安全工作,切实找到降本增效的有效做法,进一步改进和创新管理。葛家德还就发展新型能源、加大托管力度、转岗分流富裕人员、变生产型为生产服务型企业集团等工作作了简要汇报。
听取汇报后,肖超英对皖北煤电集团去年以来积极应对危机的做法给予充分肯定。她说,虽然当前处于煤炭市场“严冬”,但今天走访慰问看到干部员工流露着一股干事创业、昂扬向上的精气神。过去的一年,皖北煤电集团公司一心一意谋发展,千方百计谋创新,安全生产形势喜人,原煤产量再创新高,降本增效成效明显,托管业务积极拓展,矿区保持和谐稳定,为全市经济社会平稳较快发展作出了积极贡献。
在谈到集团公司下一步的发展时,肖超英强调,越是在困难时期越是不能放松安全生产,要以对人民群众高度负责的态度,把安全生产摆在重中之重的位置,坚决遏制各类安全事故的发生。要千方百计抓好降低成本工作,进一步抓深、抓细、抓实,改进工作作风,提高工作效能。要积极实施“走出去”战略,拓展托管业务,深化合作,加强员工培训,加快企业转型发展步伐,大力发展煤化工和新能源产业,延伸产业链条,使企业步入良性发展轨道。要进一步加强沟通交流,全力推进市企合作。市委、市政府将为集团公司发展全力做好服务工作。希望皖北煤电集团要一如既往地关注、关心淮北市的建设与发展,扩大投资领域,加大在淮投资,为打造精良产业、建设精致淮北做出新的贡献。
调研慰问结束后已是中午时分,肖超英一行来到刘桥一矿员工食堂与员工一同就餐。

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。