【攀钢集团】于勇亲切慰问离退休老领导
为企业发展做出巨大贡献的老领导生活和身体情况一直令集团领导牵念于心。1月22日，集团董事长、党委书记于勇在百忙之中抽出时间，专程来到唐钢老领导袁瑞新的家中，为老人送去浓浓关爱与新春祝福。
“老领导好，我们来给您拜年了！”刚一见面于勇便紧紧握住袁瑞新的手。看见82岁的老领导袁瑞新身体健康、精神矍铄，于勇格外高兴，热情地和老人聊起家常儿，询问老人的生活情况。于勇笑着对袁瑞新说："您就把生活安排的丰富多彩，身体健健康康的，每天开开心心的，我们来负责把唐钢的工作做好，把未来的发展规划好，请您放心！"
袁瑞新高兴地点点头，话题转到企业的生产经营上来。于勇说："2014年，市场形势依然不乐观，河北钢铁集团确定了全面扭亏的目标"，话音刚落，袁瑞新插话道："2014年全面扭亏、2015年全面盈利，这个目标任务我清楚。我一直通过报纸、电视在关注唐钢、关注集团发展。"于勇感慨地说："老领导对我们的关心支持，既是压力更是动力。集团打赢扭亏增盈的翻身仗，唐钢的担子不轻。但是，唐钢人有历史传承和文化积淀，从干部到职工精神状态都很好，决心坚定、斗志高昂，对完成目标任务充满信心。您放心，唐钢人的精神我们一定会发扬下去，几代唐钢人努力建设的新唐钢，我们一定会建设得更好。"
于勇还向袁瑞新介绍了陪同慰问的唐钢刚刚上任的董事长王兰玉和总经理田欣的情况。听后，袁瑞新说："唐钢这几年变化巨大，新的领导班子年轻、有干劲，相信你们会把唐钢建设得更出色。"
依依告别之时，于勇再次嘱咐老领导保重身体，并祝老领导春节快乐、阖家幸福。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。