【农业银行】农业银行召开党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会
1月22日,中国农业银行召开党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议。农业银行党委书记、董事长蒋超良传达中央党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议精神,总结了农业银行第一批教育实践活动,部署第二批教育实践活动。中央第34督导组组长张富生、副组长乔维及督导组全体成员出席会议,张富生作重要讲话。农业银行党委副书记、行长张云主持会议。
蒋超良传达了中央教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议精神,强调要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重大政治任务,自觉把思想和行动统一到讲话精神上来,紧密结合自身实际,扎实深入搞好第二批教育实践活动,继续抓好第一批活动整改落实,让广大群众看到活动带来的作风新气象。
蒋超良总结了第一批活动取得的成效和体会。他指出,教育实践活动开展以来,在中央正确领导下,在中央第34督导组悉心指导下,农业银行突出服务“三农”特色,扎实推进各环节工作,基本实现了行党委提出的“五新”目标:强化班子思想建设,思想认识提升到新境界;聚焦“四风”解决问题,工作作风取得新转变;坚持立行立改,让群众看到新成效;建立长效机制,制度建设形成新成果;履行庄严使命,服务“三农”不断实现新突破。第一批活动之所以顺利推进、圆满成功,主要有五点体会:中央高度重视、指导有力是根本前提;班子以身作则、一把手率先垂范是必要条件;自觉开门搞活动、联系群众不动摇是重要保证;贯彻和体现整风精神是有效方法;坚持两手抓、两不误、两促进是基本要求。
蒋超良强调,第二批教育实践活动是第一批活动的延伸和深化,要根据中央会议精神和行党委要求,认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,突出作风建设,弘扬整风精神,坚决反对“四风”,着力解决群众反映强烈的突出问题,抓好第一批活动整改措施的落实,使党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,基层基础进一步夯实。要抓住“学习教育、征求意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制”三个环节,把“规定动作”做到位,使“自选动作”有特色。要强化分级分类指导,针对分、支行和服务窗口等不同情况,找准各自需要解决的突出问题,提出适合自身的目标要求、办法措施。
蒋超良指出,第二批活动在二级分行和一级支行全体党员中开展,重点是二级分行、一级支行领导班子、领导干部和二级分行机关,以及窗口单位基层党组织。活动自二季度开始,9月底结束。他要求,一是切实加强学习,提高思想自觉。要认真学习习近平总书记系列讲话精神,引导党员、干部把握基本内涵,掌握核心要义,进一步坚定理想信念,真正解决好“总开关”问题。二是注重发挥群众积极性,广泛征求群众意见。对征求的意见要及时梳理,运用“广角镜”看,用“显微镜”查,用“放大镜”聚,切实找准“四风”问题的根源所在。三是以整风精神开好专题民主生活会和组织生活会。要把专题民主生活会作为对党员干部的一次思想洗礼和党性锻炼,切实增强领导班子的团结和凝聚力。四是注重衔接带动,持之以恒抓好整改。针对存在的问题,要不等不靠、立行立改、早改真改。要把第一批活动制定的整改措施和规章制度传导落实到“末梢神经”,把基层发现的新情况、新问题及时传递到总分行,上下联动解决突出问题。
蒋超良强调,第二批活动单位主要在基层,任务更加艰巨,必须在思想上高度重视,组织上精心安排。第二批活动在农行党委统一领导下,由一级分行党委主导组织推进,要着重做好把关定向和督促指导工作。各级行一把手要切实履行好第一责任人职责,分、支行党委承担活动开展的直接责任。农行党委将成立专门的巡回督导组,一级分行党委要成立督导组,下派到二级分行、督导到一级支行。要强化宣传引导,注重总结推广好经验、好做法,广泛宣传先进典型,营造良好的舆论氛围。要坚持统筹兼顾,把开展第二批活动与贯彻党的十八届三中全会精神结合起来,与落实2014年工作会议精神结合起来,与完成年度中心任务结合起来,切实做到两手抓、两不误、两促进。
张富生代表中央第34督导组对农业银行教育实践活动进行了总体评价。他指出,农业银行第一批活动坚持高标准严要求,动作规范,重点突出,工作扎实,成效明显,取得了重要阶段性成果。归纳起来有以下几个特点:一是党委高度重视,周密部署,组织有力;二是坚持把学习教育贯穿始终,切实增强思想自觉和行动自觉;三是敞开大门听意见,聚焦“四风”不遮掩;四是坚持以整风精神,认真严肃开展批评与自我批评;五是坚持标本兼治,立行立改,整改落实见成效。中央督导组问卷调查、座谈访谈的情况也较好地反映了农业银行的活动成果。对下一步工作,张富生提出了四点要求:一要巩固提高第一批教育实践活动取得的成果;二要继续抓好整改落实工作,将整改方案中的任务逐项落实;三要坚持反“四风”、转作风常抓不懈;四要按照中央要求,认真组织好第二批教育实践活动的开展。
会上,中央督导组对农行党委班子和成员教育实践活动开展情况进行了民主评议。
农业银行党委成员,董事会秘书,各专业总监、总审计师,各一级分行行长,苏州分行行长,各直属单位、子公司、境外分支机构主要负责人,总行各部门副总经理级以上干部、员工代表在主会场参会。会议通过视频形式覆盖至各县支行。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
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本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。