【冀中能源】科技引领未来 创新驱动发展 冀中能源集团召开首届科技创新大会 冀中能源集团创新发展研究院揭牌成立
6月16日,冀中能源集团召开首届科技创新大会,深入贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要指示精神和省委、省政府决策部署,总结工作,表彰先进,紧紧围绕打造“十三五”国企新样板,对当前和今后一个时期科技创新工作进行部署。董事长、党委书记杨国占出席会议并作重要讲话。
杨国占强调,要切实增强科技创新的责任感和紧迫感。创新是引领发展的第一动力,作为以传统产业为主导的企业,比以往任何时候更需要创新,创新任务比以往任何时候更为艰巨和紧迫。这是使命所系,必须自觉置身全国和全省经济社会发展大局,坚决贯彻中央和省委省政府决策部署,发挥国企应有的引领和带动作用。这是发展所需,必须切实强化“抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来”的意识,真正把科技创新这个第一动力挖掘好、利用好、发挥好。这是机遇所在,抓住、用好重大发展机遇,最终考验的还是创新的综合能力和水平。必须自觉把创新摆在企业改革发展更加突出、更为核心的位置。
杨国占强调,要着力提升企业创新发展能力和水平。坚持以先进理念为引导。善于把握大势,把谋创新、谋发展、谋转型作为第一要务,摆到更加突出的位置。不断开拓视野,主动出击、主动作为,善于捕捉商机、利用商机。勇于探索实践,打破思维定势,扎扎实实在理念创新、思路创新上下功夫。坚持以开放合作为动力。更加注重战略合作,引进成熟、先进创新成果,加快解决自身产品结构不合理、技术工艺落后、市场营销弱化等问题。更加注重产学研协作,形成开放式科研机制,做到风险共担、利益共享、优势互补、共同发展。更加注重引进消化吸收再创新,对标行业一流、瞄准国际前沿,学习借鉴国内外先进技术,尽快缩短与先进水平差距。坚持以调优存量为依托。大力推进协同创新,加强内部科技资源协同,打好科技创新“组合拳”;加强与改革发展协同,最大限度盘活、用好去产能矿井人才、队伍等要素资源;加强与管理协同,促进减人提效。大力推动先进技术产业化,依托防治水工程技术研究中心和河北充填采矿技术有限公司等,加大市场开拓力度,打造我们自己的品牌,加速推进技术产业化。大力推广先进适用创新成果,加快转化为现实生产力。坚持以破解难题为重点。在解决安全环保难题上下功夫,着力攻克制约企业安全发展、绿色发展的关键技术难题。在解决效率提升难题上下功夫,突出安全、高效、绿色、和谐发展方向,着力打造一批新型示范矿、样板矿。在解决提质增效难题上下功夫,强化“设计节约是最大节约、设计浪费是最大浪费”意识,从源头控制成本。
杨国占强调,要不断强化科技创新的体制机制保障。要加强组织领导。完善领导机构,形成“一把手抓第一生产力”的工作机制;强化绩效考核,充分发挥考核对科技创新的导向作用;严格项目审批,确保科技创新的严肃性、规范性、实效性。要完善工作机制。建立健全投入保障机制、协同作战机制、人才培养机制,加快解决投入不足、单打独斗、人才队伍不适应等问题。要完善平台体系。抓好内部平台建设,把创新发展研究院建成引领专业领域发展的高精尖科学技术中心、高层次人才储备中心、产学研研发示范中心、科技成果高效转化中心;强化外部平台建设,探索建立技术创新联盟和技术产业联盟。要发挥人才队伍作用。发挥好中高端创新人才队伍的骨干作用,建立完善有利于调动科技人员积极性、责权利相统一的科技创新评价、考核、激励与约束机制;发挥好职工队伍全员创新创效作用,大力倡导、推动“大众创业、万众创新”。要营造创新文化氛围。坚持用先进典型引领创新风尚,营造事争一流、追求卓越的文化氛围,形成创新活力充分涌流、发展动力竞相迸发的良好局面。
冀中能源集团总经理、副董事长、党委副书记杨忠东主持会议。他希望广大科技工作者牢记创新使命,肩负创新责任,以创新先进代表为榜样,树立新理念,抓住新机遇,争取新作为,将科技智慧深度融入各自岗位,拼搏进取再立新功。他要求各单位认真学习贯彻会议精神,以只争朝夕的劲头多渠道营造“双创”氛围,让创新之花竞相绽放,向党的十九大呈上最精彩的答卷,为打造创新型国企新样板而奋斗。
会上,宣读了《成立冀中能源集团创新发展研究院的决定》和《河北煤炭科学研究院纳入冀中能源集团创新发展研究院管理的决定》,以及《关于表彰2016年度优秀科技成果和个人的决定》。
在欢快的乐曲声和热烈的掌声中,杨国占和杨忠东共同为创新发展研究院揭牌。在主席台前排就坐的领导为获得“2016年度优秀科技成果奖”的项目代表颁发了优秀科技成果奖杯。来自峰峰集团、华药集团和冀中股份的先进代表分别作了典型发言。
冀中能源集团在家的领导班子成员、总经理助理、总法律顾问、副总师、机关部门主要负责同志,所属子分公司、专业机构主要领导、分管领导、有关部门和科技工作者,以及荣获2016年度优秀科技成果奖的项目代表参加会议。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。