【华能集团】春天里的温暖——公司领导春节前夕慰问调研综述
一年又一年,时间的脚步渐渐迈进马年新春。华夏神州、祖国各地依然寒意正劲,北国银装素裹,塞外强风呼啸,南国阴雨连绵、湿冷未消。无论是雨雪还是寒风,都无法阻挡华能领导走向基层的脚步,他们的足迹遍及神州大地、天南海北,一次次握手、一声声问候、一句句嘱托,犹如一股股暖流涌动在14万华能职工的心田,融化寒冬,沁人心脾。
2013年12月上旬至2014年1月底,公司领导曹培玺、黄永达、张廷克、郭珺明、马晶、胡建民、寇伟、刘国跃、孙智勇、胡式海、刘文成、叶向东等结合开展教育实践活动,进一步改进作风,关心群众疾苦,带着党的十八届三中全会、中央经济工作会以及公司2014年工作会的精神指示,自觉选择到地处偏远、生活条件较为艰苦、生产基建任务重的基层企业,开展走访慰问、专项救助、送温暖等活动。这让身处生产建设一线的员工、困难职工以及离退休老干部们提前感受到了春天的温暖。
东风拂面春意暖
从群众中来,到群众中去。年关将至,公司领导关心群众疾苦,帮助解决实际问题,把党组织的温暖和公司的关怀及时送到艰苦、边远、困难企业职工心中,犹如东风拂面,春意温暖人间。
2014年1月23日,正值农历腊月小年,公司总经理曹培玺、副总经理刘国跃远赴祖国边疆,不顾舟车劳顿,来到距离乌鲁木齐数百公里的塔什店电厂,走进身患重病、生活拮据的3位困难职工家中,与他们促膝长谈,亲切询问身体、生活、家庭情况,送上慰问金和慰问品,勉励他们要保持乐观向上的生活态度,企业会想方设法帮助他们渡过难关,做他们的坚强后盾,他们的日子一定会越过越好。
1月26日,公司总经理曹培玺、副总经理寇伟在公司2014年离退休老干部新春茶话会上,与公司系统百余位离退休老干部欢聚一堂,共话华能发展,同贺新春佳节。曹培玺表示,公司将一如既往地发扬中华民族尊老、爱老、敬老的优良传统,政治上多关心,思想上多沟通,生活上多照顾,努力为离退休老同志发挥余热、颐养天年创造更好的条件。
元旦刚过,东北大地寒意正浓。1月3日,公司党组书记黄永达不辞辛劳前往长白山脚下,来到吉林公司所属条件艰苦的火电企业白山煤矸石发电有限公司,走访慰问了两户困难职工和一位技术带头人。黄永达详细了解了他们的工作和生活情况,并鼓励困难职工说:“生活困难是暂时的,只要我们努力工作,随着工资收入不断提高,生活会越来越好。”
1月8日,公司副总经理张廷克冒着零下20摄氏度的严寒,风尘仆仆来到呼和浩特热电厂劳动模范、困难职工家中走访、慰问,送上慰问金,向他们致以新春祝福,并叮嘱各有关部门和企业负责人要多关心困难职工的生活,尽心尽力帮助他们解决生活中的困难。
1月9日,公司副总经理胡建民先后深入华亭煤矿、平凉电厂,看望慰问了部分困难职工,送上了集团党组的节日问候和祝福。1月22日至23日,胡建民又来到坐落在大山深处的滇东能源公司,他先后前往滇东电厂、滇东矿业分公司宿舍,走访慰问了两位困难职工。胡建民鼓励他们一定要增强信心,渡过难关,并要求随行人员妥善照顾好两位困难职工的生活。
2013年12月10日,公司副总经理孙智勇先后前往安源电厂、井冈山电厂,代表公司党组慰问老党员、省劳模及困难职工,给他们送去了慰问金和慰问品。2014年1月8日至9日,孙智勇赶赴呼伦贝尔公司所属的伊敏煤电公司、海拉尔热电厂、扎煤公司五牧场煤矿基层一线,走访、慰问部分困难职工、劳模遗属,送上慰问金,鼓励他们树立战胜困难的信心。1月22日,孙智勇又前往置业公司所属的新升物业公司困难职工家中走访、慰问,送去了新春的祝福。
1月23日下午,公司总工程师叶向东前往大坝电厂慰问,先后来到三位病困职工家中,与职工及家属亲切交谈,详细了解他们的生活及身体状况,送上慰问金和慰问品,祝愿他们身体健康、阖家欢乐、马年吉祥。
情牵一线暖人心
华能创建世界一流企业的主阵地在哪儿?在生产建设一线。虽然已近岁末,但无数华能人正坚守奋战在自己的岗位上,挥洒着智慧和汗水,书写着华能科学发展、勇创一流的新篇章。公司领导一直牵挂着基层一线职工,并走到这些公司中流砥柱中间,送上了新春的祝福。
1月22日至24日,曹培玺、刘国跃到新疆公司及其所属轮台热电厂、塔什店电厂调研慰问。在轮台热电厂,曹培玺前往基建工地,查看施工现场,亲切慰问一线职工和参建人员。曹培玺在详细了解工程前期施工准备、工程进展及基建管理等方面情况后,高兴地说:“轮台项目是公司目前在新疆投资建设的单机容量最大的燃煤供热电厂,现场条件好,各项施工准备工作到位,一定要高标准、高质量的把工程建设好!”曹培玺还详细询问了工程各参建单位的施工、生活情况,并提前向大家拜年。在塔什店电厂,曹培玺亲切慰问奋战在一线的干部职工,鼓励大家要坚定信心,保持旺盛的干劲,全力扭亏增盈。
1月29日,曹培玺、刘国跃到华能北京热电厂,检查春节期间供热保电工作,先后到北京热电厂一期燃煤一单元、二单元控制室和二期燃气集控室,慰问一线职工,并与大家亲切交谈,感谢大家为华能发展所作的贡献,勉励大家在新的一年争取更大的成绩。曹培玺还深入生产现场,实地查看机组运行和环保排放情况,详细了解节日期间安全生产准备工作,并与电厂干部职工代表亲切座谈。
青海省位于高海拔、高纬度地带,自然条件极为艰苦。1月8日至9日,黄永达赶赴青海公司及其所属的共和光伏电站慰问。在共和电站,黄永达冒着零下23摄氏度的严寒,踏勘了现场,亲身体验了一线职工在严寒、干燥和缺氧条件下的日常工作。在与职工进行的亲切交流中,详细了解共和光伏发电公司的基本情况和公司职工的工作和生活状况。黄永达向大家表达了美好的新春祝福,对公司职工在艰苦的环境下为华能事业做出的贡献表示感谢,并对公司在新的一年里抓好安全、创造业绩、加强学习、聚好队伍,巩固好已经取得的成绩,保持好现有的良好精神状态提出了要求。黄永达对职工提出的具体生活问题和困难极为关切,结合实际与大家进行了共同探讨。电站职工对此极为感动。
1月27日,黄永达、刘国跃到杨柳青热电厂,看望慰问了一线员工,详细询问了机组的生产运行和节能减排情况,向电厂全体员工、离退休人员及家属致以最诚挚的新春祝福。
1月8日,张廷克深入北方公司所属和林电厂现场调研指导工作,并亲切看望了一线员工。
1月8日至9日,公司总会计师郭珺明冒雪到四川公司所属涪江公司,深入古城水电站和火溪河阴坪、木座、自一里、水牛家“一库四级”水电站现场,了解生产经营、工程建设情况,看望慰问一线员工,并代表集团公司向四川公司和涪江公司全体员工送去了新春的祝福。
1月20日至21日,公司纪检组组长马晶到黄登•大华桥电站慰问,深入电站地下厂房、砂石加工系统等施工一线,实地查看工程建设情况,与电站干部职工和参建单位建设者亲切交流,送去了新春祝福。
1月22日至23日,胡建民在滇东能源公司调研、慰问期间,深入滇东电厂、白龙山一矿、雨汪电厂和雨汪煤矿一井生产现场,看望了一线职工。
1月8日,刘国跃到新能源贵州公司老黑山风电场基建现场,检查了解项目建设情况,亲切慰问生产一线员工。
1月29日,孙智勇亲切慰问置业公司大厦工作人员,对置业公司工作人员一年来付出的辛勤劳动表示感谢,并代表集团公司向大家致以新春的祝福。
1月23日,公司总工程师胡式海到海门电厂调研慰问,深入生产现场,详细了解生产经营情况,看望慰问一线员工,对海门电厂迅速实现台风“天兔”灾后复产工作给予高度肯定,并代表集团公司向南方分公司和海门电厂全体员工送去了新春的祝福。
1月8日至10日,公司总经济师刘文成赴西藏公司慰问调研,深入华能林芝水电基地、藏木水电站建设现场和加查水电站坝址,详细了解工程建设情况,看望慰问奋战在雪域高原的一线职工。
1月23日,叶向东在大坝电厂慰问期间,深入电厂生产现场,详细了解安全生产情况,在集控室和运行职工亲切交谈,送去了集团公司对生产一线职工的节日问候和关怀。
改革创新又一春
蛇舞九天辞旧岁,骏驰神州迎新春。1月29日,公司2014年新春团拜会隆重举行。曹培玺,黄永达,以及张廷克、郭珺明、马晶、胡建民、寇伟、刘国跃、孙智勇、胡式海、刘文成、叶向东等公司领导集体拜年。曹培玺对大家在过去一年的辛勤劳动表示衷心的感谢。黄永达勉励大家艰苦奋斗、顽强奋斗、不懈奋斗,发扬龙马精神,让华能人如万马奔腾,祝华能的事业马到成功!
“习总书记指出,人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”曹培玺说。2014年集团公司将认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会、中央经济工作会议以及中央企业负责人会议精神,深入开展党的群众路线教育实践活动,牢牢把握稳中求进工作总基调,坚持“三个一”的总体要求,紧紧围绕提升“三个能力”,实现“三个目标”,进一步改革创新、调整结构、提升管理、增强素质,确保完成全年各项目标任务,推动创建世界一流企业再上新水平,为国民经济持续健康发展做出新的更大贡献!
这是华能在深化改革元年做出的庄严承诺,也是公司推动创建具有国际竞争力的世界一流企业再上新水平的集结号。集团公司2014年工作会议已经科学地描绘出一幅“稳中求进、改革创新”的发展蓝图。
一元复始,万象更新。伴着公司领导慰问的脚步,带着他们殷勤的关怀和嘱托,14万华能员工循图笃行,阔步向前,必将迎来公司改革创新、科学发展的又一个辉煌的春天。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。