【百联集团】集团召开党的群众路线教育实践活动总结大会
2月12日下午，百联集团召开党的群众路线教育实践活动总结大会。 集团党政领导班子成员、离退休老干部代表、总部各部室负责人、各公司、中心领导班子成员、各方面代表以及总部全体党员管理人员近200人参加了大会。集团纪委书记、集团教育实践活动领导小组副组长兼办公室主任王春华主持会议。
集团党委书记、董事长、集团教育实践活动领导小组组长陈晓宏在会上作总结报告，全面回顾总结了集团开展党的群众路线教育实践活动的成效、经验以及主要体会。他指出，集团党委认真贯彻落实上级精神，从准备工作阶段到教育实践活动的三个环节，“严”字当头，严把组织发动关，严把学习教育关，严把查摆问题关，严把整改落实关，严把督促检查关，切实做到教育实践活动各项规定动作不走样，自选动作有特色。
陈晓宏强调，在此次教育实践活动中，坚持从实际出发，在“实”字上下功夫，在提高思想认识、转变工作作风、解决突出问题、服务职工群众、推进各项工作等方面取得可喜成果。有效提升了党员干部践行群众路线的思想自觉和行动自觉，着力解决了职工群众反映强烈的“四风”突出问题，传承发扬了服务社会、服务职工群众的优良传统，建立健全了领导干部作风建设和内部管理的长效机制，有力推动了深化改革、创新转型和各项经济工作。
陈晓宏指出，要根据习近平总书记的“贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上”指示精神，做到思想不疲、劲头不松、措施不软，以钉钉子精神进一步巩固教育实践活动成果，结合“回头看”，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，切实落实各项整改措施，积极推进制度建设，做到两手抓、两不误、两促进，为集团深化改革、创新转型，建设国内一流并初步具备国际竞争力的商贸流通大集团提供有力保障。
市国资委党委群众路线教育实践活动第二督导组组长张有林出席会议并讲话，对集团半年多来活动的开展情况进行了高度评价，概括为六大特点：一是领导带头示范，上率下行；二是重视学习教育，以知促行；三是坚持开门搞活动，态度真诚；四是贯彻整风精神，触及灵魂；五是突出问题导向，立改立行；六是重视督导指导，合力推动。张有林对下一阶段的“回头看”提出要求，希望克服松懈情绪，持续用劲抓好整改落实；突出重点难点，上下联动推进专项整治；强化制度保障，形成作风建设刚性约束。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。