【攀钢集团】践行廉洁承诺筑牢廉政“防火墙”攀钢149名直管副处级以上党员领导人员签订《廉洁承诺书》
为进一步贯彻落实中央八项规定精神、反对“四风”，根据鞍钢集团公司纪委《关于组织党员领导干部开展廉洁承诺的通知》（鞍钢纪发〔2014〕2号）要求，2月11日、12日，攀钢149名直管副处级以上党员领导人员分批在勤政树廉馆签订《廉洁承诺书》。承诺包括不接受、索取鞍钢集团的关联企业，有业务关系的企业，管理和服务对象提供的物质利益；不利用职权为自己、配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件等10项内容。
攀钢集团有限公司党委副书记、纪委书记胡乃民在出席廉洁承诺签字仪式、听取签订《廉洁承诺书》代表发言后，作了题为《践行承诺 率先垂范 廉洁从业，为打胜攀钢两大攻坚战提供坚强的政治保障》的讲话，从“为什么要开展廉洁承诺”、“承诺什么”、“七点要求”三个方面引导党员领导人员廉洁从业、凝聚人心、鼓舞士气，为打胜攀钢两大攻坚战提供坚强的政治保障。
胡乃民指出，开展廉洁承诺，是为了关口前移，通过廉洁文化“五项工程”建设廉洁攀钢，建立“不愿腐”的文化底蕴；发挥监督合力，通过“三位一体”监督和持续强化管理建设盈利攀钢，建立“不能腐”的监督机制；标本兼治，通过查办案件惩治腐败建设正义攀钢，建立“不敢腐”的惩戒机制。
胡乃民强调，2014年是攀钢打胜扭亏增效、转型升级战役的关键之年。签订《廉洁承诺书》是加强党风廉政建设的新举措，是落实党风廉政建设责任制的新载体。对进一步增强党员领导人员廉洁自律意识，积极落实党风廉政建设责任制，提高拒腐防变的自觉性，防范违规违纪和腐败行为的发生，树立党员领导人员的良好形象，都将起到很好的促进作用。
胡乃民要求，通过签订廉洁承诺书，党员领导人员要进一步深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届中纪委三次全会、鞍钢集团公司第一届党代会精神和鞍钢集团公司、攀钢职代会精神，践行承诺、廉洁从业；各级领导干部进一步转变作风，深入践行“六种发展理念”，围绕攀钢2014年控亏增效的各项工作主动履责；各级党委要不断加强党风廉政建设，结合攀钢的实际情况对反腐倡廉工作提建议添措施，推动攀钢扭亏控亏工作上台阶；各单位要突出强化反腐倡廉制度执行和责任追究；各级党政领导要切实履行一岗双责，保一方业绩，保一方平安；各级纪委书记要组织所属单位各级领导签订“廉洁承诺书”，并做好向上级纪委述职述廉的工作；签订“廉洁承诺书”不是作秀，关键在践行，党员领导干部要主动接受职工群众的监督。
签订《廉洁承诺书》代表在发言中表示，要切实履行廉洁承诺，争做遵纪守法、严格自律的表率。
据悉，根据鞍钢集团公司纪委《通知》精神，攀钢纪委明确了签订承诺书的意义、对象、内容、程序等有关要求。同时，攀钢纪委将在2月份，分批在成都、江油、青白江、西昌等外埠单位，组织直管副处级以上领导人员参观攀钢“勤政树廉馆”电子展览，完成《廉洁承诺书》签订仪式，同时将《廉洁承诺书》制作电子版上报鞍钢集团公司纪委、存攀钢“勤政树廉馆”微机档案；各子、分公司（单位）管理的副处级以上领导人员，由本单位纪委组织签订，并结合实际组织科级干部、重点岗位人员开展廉洁承诺。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。