【首钢集团】统一思想坚定信心 全面推进首钢北京园区开发建设
首钢“两会”召开后，首钢总公司园区开发部迅速组织全员进行学习，认真贯彻会议精神，统一思想，坚定信心，进一步明确工作思路，全面推进首钢北京园区开发建设。
围绕深入贯彻落实首钢“两会”精神，总公司园区开发部部长马东波在接受记者采访时表示，首钢“两会”具有深远的现实意义。要按照总公司领导要求，北京园区开发要立足做首都最有活力的区域之一、首都创新驱动发展的承载平台，成为解决首都人口资源环境突出矛盾的示范区、首都深度调整产业结构转型升级的新增长极；要让居民望得见山、看得见水、记得住首钢情结。要积极探索开发模式，促进北京园区开发建设，要按照“符合市、区两级政府对新首钢高端产业综合服务区的产业定位，符合国家发改委关于城市老工业区搬迁改造的产业定位，首钢自主开发一块、合作开发一块、市场招商一块，提升城市功能、人文环境、生态质量、区域竞争力”的思路，推动园区开发建设各项工作。园区开发部将深入思考、深刻理解，采取扎实有效的措施加快北京园区建设。
在谈到下一步主要工作时，马东波说，面对当前内外部形势，园区开发部将用“最有活力、创新驱动、山水首钢”总揽工作，争创示范区、打造新增长极。继续坚定不移地按照市领导“三个一块”、“首钢的园区开发是首钢在自己的土地上转型发展”的指导思想，坚持项目与政策、开发前期两手抓两手都硬，尽快取得园区开发建设的实质性进展。其中，项目与政策方面，要确保西十筒仓项目如期完工，加快推进二型材改造、首钢广场等项目进程，争取土地供应、土地收益分配、园区财税与基础设施投资等政策尽早落地，推动进一步明确领导小组及办公室的工作运行机制；开发前期方面，要继续配合做好长安街西延等重大基础设施建设，进一步深化园区规划，做好首钢园区北区的开发策划，有针对性地进行招商推广。此外，我们也将按照总公司对首建投公司（园区开发部）按实体公司进行管理的批复精神，进一步探索建立适应首钢园区开发特点的能进能出、能上能下的用人体制与考核机制，充分调动广大职工群众的积极性，以过硬的工作作风、良好的精神状态，积极进取，扎实工作，向总公司及广大职工群众交上一份满意的答卷。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。