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【华能集团】黄永达到华能在蒙东企业调研

来自:华能集团     时间:2017-06-30


    




  6月21~23日,中国华能集团公司总经理、党组副书记黄永达,副总经理叶向东一行到呼伦贝尔公司、扎煤公司调研。

  黄永达一行先后深入海拉尔热电厂、东海拉尔发电厂、达赉湖热电公司生产现场,灵露矿井下工作面,了解生产运行情况,慰问一线职工,并分别在呼伦贝尔公司和扎煤公司召开座谈会。

  在呼伦贝尔公司,黄永达听取了呼伦贝尔公司及基层企业的工作汇报,对呼伦贝尔公司上半年在生产经营、处置低效无效资产等方面取得的成绩给予充分肯定;在扎煤公司,黄永达听取了扎煤公司工作汇报,对扎煤公司扭亏减亏、队伍稳定等方面的工作给予充分肯定,并就干部职工关心的问题与大家进行了交流。

  黄永达在座谈中强调,呼伦贝尔公司、扎煤公司要认真贯彻集团公司年度工作会议、党建工作会议精神,扎实做好工作,圆满完成全年各项任务目标,推动公司工作再上新台阶,以优异成绩向党的十九大献礼。一是要深入学习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略。牢固树立“四个意识”,增强政治定力,提高政治站位,提升政治素质,切实用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑,指导实践,推动工作。二是要着力抓好安全生产工作。牢固树立“安全大于天”的思想,认真落实“三个坚持”和“四个强化”要求,扎实推进“安全生产责任制深化落实年”活动,实现安全生产制度化常态化。三是要着力抓好经营管理工作。进一步强化创新意识、机遇意识,千方百计降成本、控负债、拓市场、增收入,加大低效无效资产处置和扭亏减亏工作力度,坚决打好瘦身健体提质增效攻坚战,促进企业良性发展。四是要着力抓好党的建设工作。深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,将党建工作融入企业生产经营各个环节,提升党建科学化水平。

  叶向东就安全生产、经营发展、环保管理、科技创新等工作提出了具体要求。






百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。