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【首钢集团】在首钢的新长征路上再创辉煌——热烈庆祝中国共产党成立九十六周年

来自:首钢集团     时间:2017-06-30


    

 “斧头劈开新世界,镰刀割断旧乾坤。”在迎来中国共产党96周年华诞这一光荣而伟大的时刻,仰望鲜红的党旗,我们难抑澎湃激情,回首光辉的历程,我们感悟庄严使命。

 96年前,在中华民族存亡续绝的关键时刻,南湖红船上点燃的革命火种照亮了沉沉黑夜。从诞生之日起,中国共产党聚集中华民族最优秀的儿女,为实现民族独立、人民解放、国家富强,踏上了不屈不挠、艰苦卓绝、感天动地的伟大征程。肩负民族复兴的伟大使命,中国共产党带领亿万中华儿女,在革命战争中经受严峻考验,在建设道路上进行艰辛探索,在改革开放中创新实践,绘就出一部波澜壮阔的鸿篇巨制。

 96年风雨砥砺,96年岁月峥嵘。党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央,承载中国发展的历史担当,秉持改革创新的智慧勇气,肩负起亿万人民的期待重托,汇聚起实现中华民族伟大复兴的强大力量,带领全国各族人民,总揽战略全局,把握发展大势,万众一心、砥砺奋进,开启了波澜壮阔的伟大奋斗,开创了中国特色社会主义伟大事业全新局面,在实现中华民族伟大复兴中国梦的新长征路上,夺取了新的伟大胜利……

 逐梦前行,首在把舵导航;攻坚克难,更需引领力量。在庆祝中国共产党96周年华诞的时候,回顾首钢近百年的发展历程,我们深切体会到,在首钢的各个重要历史发展时期,爬过的每个坡、闯过的每道坎,经历的每次艰难险阻、经受的每个严峻考验,都生动地体现出党组织的坚强领导和广大干部职工的坚定信念。党组织的领导核心和政治核心作用,共产党员率先垂范的先锋模范作用,是首钢名副其实的独特优势。

 沧海横流,方显勇毅。一个时代有一个时代的主题,一代人有一代人的长征路。老一辈首钢人凭着苦干、实干、拼命干的精神,为新中国钢铁事业的发展作出了突出贡献;在改革开放进程中,首钢成为中国工业企业改革的一面旗帜;在首钢搬迁调整时期,首钢人完成了史无前例的钢厂搬迁。今天,面对全面深化改革、实现转型发展这一艰巨而繁重的任务,集团上下自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,静下心来自觉学习,提起神来自信运用习近平总书记系列重要讲话精神这一强大思想武器,破解首钢改革发展难题。新一代首钢人传承“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”,发扬“敢担当、敢创新、敢为天下先”的首钢精神,义无反顾地担当起历史赋予的庄重使命,正在书写把首钢建设成为有世界影响力的综合性大型企业集团的新篇章。

 志之所趋,无远勿届;志之所向,无坚不入。回望中国共产党96载风雨历程,牢记我们肩负的历史使命,我们有一往无前的豪情,更有时不我待的警醒。光阴荏苒,初心不忘;执着奋斗,久久为功。我们要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,牢固树立“四个意识”,提高政治站位和政治能力,自觉学习、自信运用,把习近平总书记重要思想贯彻落实到首钢改革发展的全过程,努力在首钢形成更好的生动实践。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,增强各级党组织的创造力凝聚力战斗力,进一步筑牢国有企业的“根”和“魂”,以更加坚定的信念、更加有力的措施、更加务实的作风和更加昂扬的斗志,在不忘初心中行稳致远,在不忘本来中开辟未来,在首钢转型发展的新长征路上矢志奋斗、再创辉煌,交出无愧于时代、无愧于历史的崭新答卷。

 当前,首钢集团上下正在深入学习贯彻北京市第十二次党代会精神,这次党代会是一次继往开来、团结奋进的大会,是一次统一思想、凝聚力量的大会,是一次求真务实、开拓创新的大会,从思想上、政治上、组织上,为北京市今后一个时期的发展奠定了坚实基础,提供了坚强保证,对谋划和推动首钢的深化改革、转型发展具有重大的指导意义。各级党组织和广大共产党员要把学习好、贯彻好、落实好市党代会精神作为重要政治任务。各级领导班子要以上率下带头学习,发挥好引领作用,深刻学习理解,反复研读品味,真正指导我们的工作。要通过学习,进一步统一思想、提高认识,以更加奋发有为的精神状态,更加严谨务实的工作作风,扑下身子真抓实干,拧紧干事创业的发条,相信、依靠、动员和组织干部职工,汇聚起再创首钢辉煌的磅礴力量。要在认真总结上半年经济工作取得成绩的经验、存在问题的原因分析的基础上,围绕今年首钢“两会”确立的各项目标任务,把下半年的工作谋划实。进一步增强危机感、责任感、使命感和交账意识,统一思想,再鼓干劲,充分激发和调动广大职工的积极性和创造性,确保全年各项任务目标的顺利实现,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。


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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。