【玉柴集团】坚定不移执行“强柴兴玉”战略 推进玉柴“二次创业”
2月18日，玉柴集团第十七届职工代表大会第三次会议隆重召开。中共玉林市委副书记李常官等领导到会祝贺并指导。玉柴集团董事局主席晏平作重要讲话。来自集团各单位的716名职工代表和11名列席代表参加会议，共商企业发展大计。大会号召全体职工凝心聚力，鼓足干劲，为实现玉柴“二次创业”而努力奋斗。
大会现场
2013年，玉柴集团积极应对经济下行压力加大的严峻挑战，全年销售收入止跌回升，达到425亿元。其中，玉柴股份销售发动机突破50万台，增长16.1%，继续稳居行业榜首，为玉林经济发展作出了卓越贡献。
李常官在会上发表重要讲话
李常官代表市委、市政府对玉柴集团所取得的成绩表示祝贺。他说，作为玉林土生土长的企业，63年来，玉柴集团自强不息，艰苦创业，成绩令人鼓舞。着眼于推动玉林工业由初期阶段向中后期阶段转变，市委、市政府将坚定不移地实施“强柴兴玉”战略，支持玉柴开展“二次创业”，加快玉柴产业新城建设，打造千亿元玉柴、千亿元机械产业和千亿元园区。希望玉柴担起重任，团结带领广大职工励精图治，以“二次创业”为契机，以产业新城建设为重要载体和内容，向着“千亿玉柴、国际玉柴”奋进。希望玉柴工会组织履职尽责，全力建设好职工群众信赖的“职工之家”，为企业发展助力添翼。希望广大职工增强主人翁意识，积极投身于“二次创业”中，为企业发展建功立业。
晏平在会上讲话
会上，玉柴集团董事局主席晏平作了题为《攻坚克难，永续经营，为集团“二次创业”而努力奋斗》的重要讲话，客观总结了过去一年的工作，科学地研判了国家、行业及公司当前形势，提出了集团“二次创业”的战略总纲，明确了集团“二次创业”推进的总体要求；深入剖析了干部作风建设和团队建设存在的问题，提出了深化作风建设，开展对标学习，打造卓越团队的具体措施；还就“如何有序调整收入分配机制，让全体职工公平享受发展成果”进行了规划部署。
玉柴集团总裁古堂生在会上作集团公司总裁班子工作报告，玉柴股份总经理吴其伟作玉柴股份总经理班子工作报告，分别汇报了玉柴集团、玉柴股份2013年的工作亮点、存在问题和2014年的工作计划。
职工代表认真听取并审议通过了玉柴集团、玉柴股份2013～2014年度工作报告及财务预决算报告、集团2013年集体合同执行情况报告和第二次会议职工提案落实及第三次会议职工提案征集情况报告，民主评议了公司领导干部。
大会号召全体职工凝心聚力，鼓足干劲，为实现玉柴“二次创业”而努力奋斗。
市国资委副主任杨越、市总工会副主席党丽到会祝贺并指导。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。