【华能集团】华能举办第二批教育实践活动培训班
2月18～19日，中国华能集团公司在公司总部举办第二批党的群众路线教育实践活动培训班，组织公司督导组全体成员和各单位活动办公室主任进一步学习贯彻中央领导有关讲话和中央教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议精神，深入学习公司第二批教育实践活动的部署要求。
公司党组书记、教育实践活动领导小组组长黄永达出席培训班开班式并作重要讲话。公司副总经理、教育实践活动领导小组办公室主任孙智勇作培训总结讲话。
黄永达在讲话中指出，加强督导是落实中央精神、解决突出问题、分类推进活动的共同需要，公司派出督导组，是加强督促检查、具体指导的重要举措，是促进活动健康开展、取得实效的重要保证。各督导组成员要提高思想认识，强化责任担当，充分认识做好督导工作的重要意义，全面传达贯彻中央精神和公司部署，努力成为公司教育实践活动领导小组正确决策的智囊参谋，成为各单位开展活动的有力助手。要深入了解督导组的工作任务，准确把握督导组的工作要求，从严从实做好督导工作，确保活动扎实开展。要注重方式方法，准确把握上级要求，牢牢抓住督导重点，紧紧依靠各单位党组（党委），切实改进工作作风，提高督导工作水平，增强督导工作成效。
黄永达要求，活动办公室要认真履行工作职责，注意研究和掌握政策，切实加强办公室自身建设，全力做好各项服务工作。他强调，第二批教育实践活动要在做好第一批教育实践活动的基础上，精心组织、狠抓落实，确保教育实践活动善始善终、善作善成，确保教育实践活动取得实效。
孙智勇在培训总结讲话中强调，各单位要要认真学习领会公司部署会议和培训会议精神，切实把思想和行动统一到公司总体部署上来，进一步激发加强作风建设的信心和动力，切实增强搞好第二批教育实践活动的责任感和紧迫感，把公司部署落实到教育实践活动中。要突出主题和总要求，突出问题导向和整风精神，突出教育和实践并重，突出分类指导和上下联动，突出领导带头和职工群众参与，突出“认真”和一鼓作气，把教育实践活动各项任务落到实处。要坚持两手抓、两不误、两促进，以作风建设新成效，推动公司科学发展取得新业绩。
本次培训班历时一天半，公司教育实践活动办公室、8个督导组全体人员，各直属单位、产业公司、区域公司、直管企业教育实践活动办公室主任，共110人参加了培训。培训班还印发了《中国华能集团公司党的群众路线教育实践活动督导工作手册》、《中国华能集团公司第二批教育实践活动有关具体问题说明》等学习材料。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。