【中国一汽】中国一汽“青年悦读计划”启动
2月18日，在中国一汽“青年悦读计划”启动会上，集团公司党委副书记、副总经理孙国武向青年朋友们讲述了一汽人不断学习，用知识的力量白手创业的辉煌历程：“一汽六十年的发展史，就是一汽人的学习史，50年代，为了彻底改变中国人不能制造汽车的历史，全体一汽人掀起了学习热潮，大家一手拿工具，一手拿书本，以只争朝夕的精神，学到了建设现代化工厂、生产现代化汽车的知识和本领。”
为加强中国一汽青年思想引领，提升青年素质，营造学习氛围、支撑一汽青年“素质登高”行动，集团公司团委启动了以“百战归来再读书”为主题的中国一汽“青年悦读计划”活动，集团公司党委副书记、副总经理孙国武，集团公司团委书记孙志洋与百余位来自集团各分、子公司团委的团干部和青年代表在集团公司总部大厦共同参加了启动会。
会上，与会人员观看了《阅读享受诗意生活》视频短片。集团公司团委书记孙志洋发布了“青年悦读计划”方案。集团公司党委副书记、副总经理孙国武向集团公司团委援建图书室的十家单位赠送书籍。随后，全年阅读量高达130余本的长春丰越公司青年员工张云龙分享了题为《阅读-悦读》的读书心得。
“青年悦读计划”方案中，通过集团领导荐书，解决读什么书的问题；通过赠书活动，解决让员工省钱、方便读书的问题；通过打造阅读平台，吸引和激励员工坚持读书；通过为贫困小学捐建七彩书屋，使员工理解读书的真谛是要“担责”。
孙国武在会上与青年朋友们交流了读书体会，他说，一汽的青年朋友要有“本领恐慌”的意识；要有坚持学习的毅力、要有抗争担责的学风。他强调，一汽目前正处于落实“十二五”战略的关键时期和做强做优自主事业的攻坚期，需要大批的有志青年承担起“红旗振兴、解放更强，产业报国、职工幸福”的“一汽梦”。广大青年要树立“责任意识、担当意识、创造意识”三个意识，要有“为自主事业崛起而读书”的劲头，努力成为“梦之队”的一员，成为一汽梦、中国梦的参与者和书写者。
据悉，青年悦读计划将陆续在4月23日世界读书日举办宣传活动，6月1日之前完成七彩书屋建设，8月初完成读书征文活动等。广大员工可以通过扫描二维码或者订阅号查找“青春一汽”微信平台，关注“青年悦读计划”和集团公司团委各项活动。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。