【攀钢集团】攀钢加强技能大师工作室建设
“上半年，超宽板坯成坯率已达到88.3%，比去年提高了7个百分点；钛及钛合金锻件成材率有较大提升，带来了较好的经济效益。”7月4日，攀长特首席技师、成都钛材锻制作业区锻造工序大班长黎江告诉记者，黎江钛及钛合金锻造技能大师工作室在今年确定的6大攻关课题中，各项指标正按计划优化，确保了产品质量得到提高、物耗成本持续降低。
黎江钛及钛合金锻造技能大师工作室，是今年攀钢新命名的8个技能大师工作室之一。为贯彻鞍钢集团公司关于弘扬工匠精神、抓好创新创效的工作部署，今年，攀钢在各子分公司（单位）初审推荐的基础上，组织相关专家，通过答辩等形式，评审命名了钱志明自动控制技能大师工作室、孙斌轧钢工技能大师工作室、吴丹露天采矿技能大师工作室等8个工作室为攀钢技能大师工作室。
为切实发挥工作室在技能创效、技能创新和技能传承方面的重要作用，攀钢突出引导各单位结合生产经营和技能人才培养的实际需要，创建本单位的技能大师工作室或技能工作站，为高技能人才发挥作用提供平台；积极探索符合攀钢实际、真正取得实效的工作室建设与发展模式，加强各技能大师工作室之间、与劳模创新工作室之间的相互交流与沟通，打破单位之间的界线，充分发挥和利用好工作室的团队优势与技能优势，大力推进与生产实际紧密结合的创新创效和技能传承项目，着力提高一线员工的技能水平，努力培养造就一支“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的员工队伍。
攀钢在强化、规范技能大师工作室建设的基础上，今年还不断探索对技能大师工作室的动态管理，对原有的23个攀钢技能大师工作室2016年度工作开展情况进行了综合考核，评出优秀技能大师工作室10个，撤销技能大师工作室3个。目前，包括1个国家级、9个市级在内的攀钢28个技能大师工作室，正在各自岗位上，为确保攀钢打胜扭亏脱困攻坚战，加速新攀钢建设建功立业。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。