【神东煤碳】神东煤炭集团精益化管理专项活动全面启动
2月20日，神东煤炭集团《2014年精益化管理实施方案》正式下发，标志着精益化管理专项活动全面启动。
本次活动以精益化管理活动为契机，以企业经营效益提升为核心，转变经营管理理念，用精益化管理思想强化基础管理，优化流程，挖潜增效，不断提升“四化五型”发展水平，建设世界一流煤炭企业为主题。
活动开展时间的安排，是从2014年2月开始到2014年12月收尾。共分为三个阶段：2014年2月至4月为第一阶段，即全面启动、自我诊断阶段，此阶段分动员启动、学习提高环节和自我诊断、找准问题环节两个环节推进。2013年5月至10月为第二阶段，即专项提升、推行实施阶段。2014年11月至12月为第三阶段，即持续改进、阶段总结，此阶段以检查评价、持续改进环节和总结经验、表彰先进环节两个环节收官。
活动要求达到的总体目标是：通过开展为期11个月的精益化管理活动，不断完善公司精益化管理体系架构，降低运营成本，提高经济效益，树立“减少浪费、提高效率、增加效益”的意识，营造浓厚的精益文化氛围，形成精益化管理的长效机制，提升公司整体运营能力。
公司要求各单位、各部门定期对活动进行检查总结，及时了解情况、发现问题，有针对性地加以整改，确保精益化管理有效实施。为促进、激励活动的有效开展，公司将设立精益化管理专项活动奖金，根据各单位确定的实施方案分阶段和定期进行检查验收，并将检查结果作为奖金兑现和年终考评的依据。
公司全面开展精益化管理活动具有十分重要的意义。它是公司加快转变经济发展方式，提升核心竞争能力，建设世界一流煤炭企业的重要步骤和必经阶段；是应对煤炭市场下行，实现公司挖潜增效和提升整体运营效率的有效路径；是全面贯彻落实公司战略决策部署，深入开展“管理提升”活动，着力弥补管理短板、夯实管理基础、提升公司管理水平，增加公司经济效益的必然选择。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。