【攀钢集团】攀钢第七届职工技术运动会擂响战鼓
7月8日，攀钢第七届职工技术运动会理论考试开赛。旨在不断提升职工技能水平，建设符合新攀钢发展要求的职工队伍，促进年度目标实现的攀钢第七届职工技术运动会拉开序幕。
攀钢集团有限公司党委副书记、工会主席张治杰，攀钢集团有限公司党委常委、副总经理刘杰巡视了攀枝花考场，看望慰问选手，详细了解理论考试的组织与技术运动会的准备情况，对通过举办技术运动会提高职工综合素质，打造学习型组织，助力新攀钢建设提出要求。
今年，攀钢设立了电工复合钳工、天车工、冷作工、锻造工、钒铁沉淀工、计算机、幼师、档案工等13大竞赛工种。当日，854名职工分别在攀枝花、西昌、成都、江油、重庆等5个考点参加理论考试，由此展开13个工种“技术状元”的角逐。同时，由各单位按照《攀钢第七届职工技术运动会其他工种项目明细表》所确定的竞赛工种，自行制定《竞赛细则》的68项其他竞赛工种，也正有序开展竞赛。
为加强竞赛的组织领导，确保两年一届的技术运动会取得实效，攀钢成立了由攀钢集团有限公司党委书记、董事长段向东任组长的“攀钢第七届职工技术运动会”领导小组。为适应企业新的发展形势，助力新攀钢建设的战略调整，大力发展非钢与新兴产业，攀钢第七届职工技术运动会新增了复合工种与非钢产业工种。攀钢要求下属各单位充分认识技术运动会的重要意义，将举办好技术运动会与“坚决打赢扭亏脱困攻坚战，奋力建设新攀钢”、与打造最优产线紧密结合起来，通过技术运动会选拔优秀选手，带动职工钻研技能，提升职工队伍综合素质；要通过加强宣传动员，认真组织参赛，表彰优秀选手，在全体职工中进一步掀起争做学习型、知识型、技能型职工的新热潮。
据介绍，本届技术运动会各工种理论考试排名前20名或前30名的选手，将参加7至10月的实际操作考试，并按相应比例计入个人总成绩，对成绩优异者给予奖励和授予相应荣誉称号。同时，攀钢第七届职工技术运动会竞赛项目作为2017年度鞍钢集团（攀钢区域）技术比武项目，所有获得攀钢表彰的选手将申报鞍钢集团公司命名。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。