【首钢集团】奋力拼搏进取实现中首公司稳定健康发展
“全面落实首钢‘两会’的工作要求，以服从服务于首钢转型发展需要为主线，以构建‘大国贸’和创建‘两型’企业为目标，增强大局意识、责任意识、忧患意识、效益意识，加强领导班子作风建设，完善管理机制和管理手段，促进各项业务开发，实现中首公司稳定、健康发展。”中首公司总经理胡斌就深入贯彻首钢“两会”精神接受记者采访时作了上述表示。
胡斌向记者分析道，2014年，国内外钢铁行业的市场环境不会得到根本性改变，首钢钢铁业生产仍将承受巨大成本压力。受此影响，中首公司面临的市场形势会更加严峻，经营困难也会越来越大。对此，我们必须有清醒的认识和充分的思想、措施准备。我们要在总公司的正确领导下，认真贯彻落实首钢“两会”精神，以确保完成效益目标为底线，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，以坚定执行的决心、义无反顾的勇气和严密有力的措施，确保全年任务的完成。
胡斌说，2014年，既是经营工作非常困难的一年，也是充满希望的一年。我们要把思想统一到首钢“两会”精神上来，认识困难，找准不足，抓住机遇，完善措施，狠抓落实，在首钢转型发展中做出新的贡献。首先，中首公司要树立正确的工作方向和目标，坚定信心，狠抓落实。围绕总公司转型发展对中首公司提出的新要求，坚持以服从服务于首钢转型发展为主线，仔细梳理、完善“大国贸”的基本内涵，确立企业发展定位和阶段性目标。抓好顶层设计推进发展，脚踏实地完成既定目标。从首钢发展大局出发，在保证总公司生产用矿的同时，打造以秘铁企业为龙头，带动中首各项业务发展的整体架构。其次，在涉钢业务方面，全方位做好服务保障工作，努力多创多超。资源进口业务围绕保证总公司生产用矿、降低成本的要求，通过采取波段采购、非主流矿新资源开发、长协富余资源销售和掉期锁定风险等措施，着重解决部分品种资源不足及价格调整带来的成本上升等问题。海运业务立足服务首钢，保船期兑现率。钢材出口业务要结合总公司高新产品推进计划要求，加大冷系产品的出口，打开新投产彩涂、镀锡、线材项目的国际销售市场。设备引进业务继续推进引进服务标准化。第三，在非钢产业方面，要以市场开发为核心，实现持续发展。海外工程以开拓市场、承揽项目为主线，加大工程承揽开发力度。综合服务业继续通过品牌建设提升综合竞争力。第四，海外企业要以效益为中心，提高市场竞争力。境外网点从业务发展的需要出发，向精细化管理目标迈进，实现布局、制度建设、业务运营、考核体系、人才选用、信息管理的科学化。与此同时，做好深化体制机制改革，全面强化基础管理工作。深化企业内部管理体制改革，深化分配制度改革，全面加强企业管理；加强干部队伍建设，依靠员工激发企业活力。要贯彻首钢“两会”精神，狠抓领导班子和领导干部作风建设。依靠职工办企业，增强企业凝聚力。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。