【四川宏达集团】董事局主席刘沧龙出席全国政协十二届二次会议
3月3日,全国政协十二届二次会议在北京开幕。驻川全国政协委员、第十届全国工商联副主席、中国民间商会副会长、四川宏达集团董事局主席、党委书记刘沧龙肩负全川9000万人民的期望与重托赴京参会,建言献策,共商国是。
刘沧龙正式向大会提交《关于鼓励信托公司参与农村土地流转的建议》、《关于完善制度建设,调整监管理念,促进证券行业可持续发展的建议》、《关于加快在西部地区试点设立民营银行,服务新一轮西部大开发的建议》等提案。
会议期间,刘沧龙受到媒体和公众的广泛关注。他先后接受了中央人民广播电台、央广网、中国企业报、中国改革报、中国有色金属报、21世纪经济报道、和讯网、四川日报、四川卫视、成都电视台、天府早报、成都全搜索等媒体的采访,畅谈西部地区试点民营银行、金融改革与创新、实体经济发展的话题。在网络上最受关注的10位两会财经界代表委员搜索中,刘沧龙光荣上榜,同时上榜的还有中国电力国际有限公司董事长李小琳、中国银行监事梅兴保、长江实业董事局副主席兼董事总经理李泽钜、恒大集团董事长许家印等。
从全国人大代表到全国政协委员的转身,是刘沧龙参政议政工作中一个重要的标志。2013年3月,他作为新当选的全国政协委员,参加在北京召开的政协第十二届全国委员会第一次会议,其《关于提高汽柴油质量标准的提案》、《关于磷石膏综合利用和环境保护的提案》、《关于促进我国制造业转型升级的提案》、《关于建议全国人大对〈信托法〉进行修改的提案》以及《关于促进实业报国、产业兴国的建议》等提案受到国家七个部委的高度重视并作回复办理情况。
在作为第十届、十一届全国人大代表的十年间,刘沧龙先后向全国人大提交了《关于实施社保“全国一卡通”的议案》、《关于采取“免二减三”税收政策鼓励以创业带动就业的建议》、《关于在西部建立社会主义新农村建设试点市、县的建议》、《关于彻底消除非公有制经济发展障碍的建议》、《关于大力鼓励和促进全民以创业带动就业的建议》、《关于四川地震灾区多渠道创造就业机会、扶持中小企业避免倒闭裁员的建议》、《关于尽快制订中国企业境外投资促进法》的议案等21条议案和建议,涵盖三农、就业和创业、灾后重建、劳动保障、“走出去”战略、中小企业发展、民间投资等诸多社会热点问题,并推动了国家相关政策法规的修改和实施。
2007年,他提交的《关于实施社保“全国一卡通”的议案》成为当年“两会”期间的最热议题之一,引起了极大的反响和共鸣。2008年3月,全国人大新闻发布会宣布,“全国社保一卡通”的建议经劳动和社会保障部充分论证已进入实施阶段。当前,全国社保“一卡通”工作正在稳步推进,10多个省已经实现了实时联网。在2010年底发卡1亿张的基础上,预计“十二五”末全国将发卡8亿张,并争取早日实现全国“一卡通”。
2012年,刘沧龙提交《关于鼓励全民创业,以创业带动就业和促进素质就业的建议》议案由财政部主办。财政部有关负责人介绍,刘沧龙代表的建议全面到位、针对性强,因此财政部将其作为重点建议办理。记者看到在长达6000余字的答复中,财政部详细介绍了近年来国家在加强职业培训;设立科技型中小企业技术创新基金、中小企业发展专项资金、地方特色产业中小企业发展资金等专项资金重点支持中小企业技术创新、技术改造、产业升级、增加就业岗位以及改善服务环境;鼓励各类银行业金融机构按照商业化原则向创业人员和小微企业提供小额信贷支持,加大对小额贷款担保服务体系的扶持;出台适用于中小企业的税收优惠措施;出台鼓励个人创业的税收优惠政策等方面的一系列举措,并介绍了推动就业创业的下一步工作计划。刘沧龙说:“财政部办理建议的态度十分认真,答复内容十分详尽,我很满意。希望相关部门持续关注创业群体的整体动态,出台更多有利于全民创业的政策措施,提供更多的培训机会,帮助创业者了解政策法规,营造利于群众创业的环境,提升全民创业的热情和力度。”
在谈到参政议政的体会时,刘沧龙说:“无论是全国人大代表还是全国政协委员,都不只是一种身份,而更是一种责任和义务,应当勇于担当,不辱使命。”
刘沧龙表示将会在认真履职中更好表达企业与民生的诉求,积极地推动社会的变革和进步。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。