【首钢集团】首钢建设集团党委着力解决职工关心的热点问题
首钢建设集团党委深入开展党的群众路线教育实践活动，着力解决职工关心的热点问题，为职工办实事、办好事，促进企业健康和谐发展。
党的群众路线教育实践活动开展以来，首建集团党委明确提出“没有问题就是最大问题、直面问题就是优良作风”。活动中，首建集团党委紧密结合查摆出的问题和不足，做到边查边改、边整边改，扎实推进、不走过场。针对职工反映的热点问题狠抓整改，努力实现“三个和谐”，即党群关系和谐、干群关系和谐、机关与基层关系和谐。
针对群众反映的首建集团机关服务意识差、服务水平低的问题，机关党总支决定每年对各部室开展服务质量测评，并制定了《集团机关服务质量测评办法》，提出了五个方面测评内容和群众测评、基层测评、投诉测评三种方式。被测评为“不满意单位”的部门领导，要进行诫勉谈话；连续两年以上测评结果被确定为不满意的部门，对其领导或直接责任人予以免职。办法出台以后，各部门的工作作风有了明显转变，对基层办事人员笑脸相迎，实行了一站式服务，合同评审、资金支付、盖章备案等业务的办理时间明显缩短。针对基层提出的项目信息，要多个部门进行汇审，程序繁琐而且时间长，往往失去了稍纵即逝的机会的问题，首建集团立即整改，建立了一套快速反应机制，各项工作都为项目开发亮绿灯，突出一个“快”字，做到随时受理项目开发信息，一个信息一评审，当天信息不过夜，并且成立评审委员会，各部门联合办公、一站式服务，做到快速反应，及时受理，确保各种项目信息畅通无阻。有专业公司提出转型缺少上级部门的指导等问题，首建集团主要领导及分管领导一起，逐家到各专业公司帮助分析形势，研究思路，制定措施，使大家有了明确的方向。针对职工反映的曹妃甸部分办公基地职工宿舍冬天暖气供应不足，居住狭窄拥挤等问题，首建集团立即组织整改，完成部分宿舍的翻建，已经全部入住。目前，他们正在组织职工浴池翻建，使在京唐地区工作的员工有了一个较为宽敞干净的居住环境。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。