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【皖北煤电】皖北煤电集团召开庆“三八”女职工工作座谈会

来自:皖北煤电     时间:2014-03-10

 

   

为庆祝“三八”国际劳动妇女节,推动皖北煤电集团女工工作健康和谐发展,36日上午,集团工会在机关召开了庆“三八”女职工工作座谈会。集团工会副主席杨保禹、朱丹红,集团所属各单位女工部长、女职委主任出席会议。
会上,与会人员结合女工工作实际,围绕立足岗位、建功立业、发挥作用,促进集团公司应对危机实现二次转型等方面畅谈交流,进行了热烈的讨论。大家畅所欲言,介绍了本单位女工工作情况,取得的成绩、经验,以及需要集团工会协调解决的问题,对集团女工工作提出了意见、建议。大家纷纷表示:巾帼不让须眉,一定要立足本职,尽职尽责,为企业改革发展作出新贡献。
朱丹红在会上总结了集团公司2013年以来女职工工作,安排部署今年各项目标任务。要求广大女职工要认清形势,坚定信心,切实增强与企业同舟共济共度难关的责任感和使命感,做好应对更加复杂局面的思想准备和措施准备,切实把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来;要发挥优势,积极作为,努力在促进企业转型发展、安全稳定、和谐矿区建设、维护女职工权益上积极作为,在推进企业转型发展中作出新贡献;要加强学习,提升素质,切实增强与企业同舟共济、共度难关的能力和本领。各级女职工组织要引导广大女职工把学习作为人生的目标和追求,勤于学习,不断提高应对竞争和挑战的能力,不断增强为企业服务的本领。要高度重视,加强领导,努力为女职工工作生活创造良好环境。
杨保禹在讲话中首先向参加座谈会的各位女职工及公司广大女职工致以节日的问候和美好的祝愿,并肯定了广大女职工在各自的岗位上充分发挥自己的聪明才智,恪尽职守,兢兢业业,为企业的发展献计献策,建功立业,充分发挥了“半边天”的作用,为集团公司的安全生产、和谐稳定做出积极贡献。希望女职工要不断学习、勇于进取,继续做好本职工作,为集团公司的改革发展、二次转型发挥更大作用,为促进家庭幸福和矿区和谐作出更多贡献。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。