【攀钢集团】开年以来安全生产形势总体向好
开年以来，攀钢安全生产形势总体向好。在发生“1·27”矿业公司选矿厂工亡事故后，攀钢要求各单位认真吸取教训，严格遵循精细、精致原则，从细处着手做好安全管理工作，保持安全生产好的势头，确保全年安全生产平稳顺行。这是记者3月7日从攀钢安全生产例会上获得的消息。
当天的会议由攀钢党委常委、副总经理周一平主持并提出要求。
据悉，攀钢1至2月份累计发生2起安全事故，造成工亡1人，轻伤1人。与去年同期相比，事故减少27起，伤害人数减少32人。
针对现阶段存在的问题，攀钢要求各单位认真组织学习“1·27”事故相关处理情况，真正吸取教训，引导员工树立“违章可耻、违章受伤更可耻”的理念，突出员工个人的主体责任，确保安全生产稳定受控；吸取“2·22”工程公司相关方起重作业死亡事故教训，结合起重作业专项治理工作，加强现场起重作业安全条件、环境、工器具安全本质化等方面检查，狠反违章，通过检查督促、落实各类问题的整改，规范起重作业的各项管理，杜绝类似事故发生；引导全体员工掀起学习《攀钢职工安全知识图册》的热潮，让员工不仅“要安全”，更要“会安全”。
同时，各单位要结合区域季节特点，未雨绸缪提前加强防暑降温设备设施检查维护；加强检查防洪、防地质灾害的准备，切实做好排土场隐患、尾矿库等重点部位的安全检查，落实专人负责安全监控等应急准备工作；加大防火管控力度，强化对重点防火部位、要害部位、重大危险源（点）的监督检查，确保消防器材、设施有效使用；结合攀枝花道路特点，加强通勤车等运营车辆和人员的安全检查，确保道路行车安全。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。