【首钢集团】首钢总公司召开纪念“三八”妇女节座谈会
3月7日，首钢总公司召开纪念“三八”妇女节座谈会，对在2013年度工作中作出突出贡献的先进集体和先进个人进行表彰。总公司领导姜兴宏、总公司工会及相关部门负责人、先进集体及女职工代表30余人参加座谈会。
在过去的一年里，首钢工会女职工委员会认真贯彻落实首钢“两会”精神，围绕首钢发展战略，结合首钢实际，着力在经济技术、民主管理、企业文化、构建和谐等方面不断创新，为推进女职工工作创新做出了成绩。首钢广大女职工积极工作，勇于创新，甘于奉献，用自己的辛勤劳动和聪明才智，为企业的创新发展、和谐稳定作出了贡献。姜兴宏代表总公司党委向受到表彰的首钢先进女职工和女职工集体表示祝贺，并向大家致以节日问候。他说，首钢广大女职工是首钢转型发展时期强大的生力军，在各行各业都发挥着半边天的作用，涌现出了众多的女先进人物，充分展示了女职工在首钢转型发展时期所表现出的进取精神、作出的巨大贡献和取得的突出成绩，树立了首钢女职工先进群体的光彩形象。希望受到表彰的同志继续努力，在各自的岗位上创造新业绩、作出新贡献。
座谈会上，总公司工会负责人宣读了《首钢总公司关于表彰2013年度先进女职工委员会、巾帼文明示范岗、“女工之友”、“三八”红旗手和女职工干部的决定》，对在2013年度工作中作出突出贡献的首钢迁钢公司工会女职工委员会等10个先进集体，首钢矿业公司烧结厂一烧车间集控室等32个“巾帼文明示范岗”，首钢京唐公司党委副书记梁宗平等22名“女工之友”，首钢技术研究院孟杨等45名“三八”红旗手，首钢特钢公司侯淑玲等28名先进女职工干部予以表彰。出席座谈会的领导为先进集体和先进个人代表颁奖。迁钢公司、矿业公司、国际工程公司、京唐公司、技术研究院等单位的女职工代表，分别围绕各自工作，就当前形势下如何积极发挥半边天作用，展示女职工风采，努力提高自身素质，为实现首钢转型发展作贡献等方面畅谈了工作体会.
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。