【冀中能源】冀中能源集团首届职工经济技术创新成果表彰暨推进会强调
3月10日，冀中能源集团首届职工经济技术创新成果表彰暨推进会在峰峰集团大社矿举行，总结交流各单位职工经济技术创新工作的典型经验，推动职工经济技术创新工作再上新台阶。中国煤炭工业协会、中国能源化学工会、河北省总工会领导，各子公司工会主席、总工程师等相关人员参加会议。
中国煤炭工业协会副会长王虹桥在讲话分析了煤炭市场走势和现在整个国内外市场变化，特别是对企业创新思路和职工培训工作提出了针对性要求。他说，冀中能源集团去年在煤炭市场不好的背景下依然取得了不错的经营业绩实属不易，这要归功于集团的发展思路和发展战略，更归功于人才和经济技术创新。企业要从制度政策上激励职工学习、创新，在创新中前进。并祝愿冀中能源集团在今后的工作中取得更多的技术创新成果。
冀中能源集团副董事长、总经理张建公出席会议并讲话，他说，此次表彰的创新成果和优秀人才，不仅创新意识强、针对性强，而且群众性强，集中反映了集团公司成立以来广大职工在生产经营过程中做出的新业绩、新贡献。当前，我们煤炭企业遇到了前所未有的困难和挑战，为此更要重视群众性经济技术创新活动。他要求，各单位及相关部门要高度重视，强势推进，坚持贴近实际、效益优先、广泛参与和职业安全健康的原则，进一步加大职工创新工作力度。要强化措施，创新载体，将职工创新活动与“管理提升”竞赛、岗位练兵、技能大赛及班组建设、职工培训和创新工作室等相结合，确保职工创新活动取得实效。要健全机制，增强活力，通过建立科学引导和管理保障机制，完善教育培训和表彰激励机制，打造职工创新活动品牌。充分激发广大职工的创造激情和创新活力，努力为建设国际化现代化一流强企而不懈努力。
冀中能源集团党委副书记、工会主席刘万义主持会议并对落实好会议精神提出了要求。他要求各单位要进一步完善开展群众性经济技术创新工作的具体措施。积极组织广大职工踊跃参加技术创新活动。充分发挥工会“大学校”作用，把更多的职工吸引到劳动竞赛中来，普遍提高职工技能水平和创新能力。加强舆论宣传引导，积极完善有利于职工创新创造、全面发展的制度机制，把职工技术创新活动融入到企业生产经营的中心工作中，为企业发展再创佳绩再立新功。
会上，冀中能源集团总工程师赵庆彪宣读了冀中能源集团《关于表彰首届职工经济技术创新成果的决定》。会议表彰了首届职工经济技术创新工作先进集体、先进个人和优秀职工经济技术创新成果，在主席台就坐的领导为峰峰集团大社矿等“十佳职工经济技术创新工作组织单位”、冀中股份显德汪矿于胜利创新工作室等“十佳职工创新工作室”、付廷忠等“十佳职工发明人才”和《采煤机端头研发》等10个创新项目职工经济技术创新成果特别奖进行了颁奖;获奖集体和个人代表做了经验介绍。
会后，与会人员参观了首届职工经济技术创新成果牌板和实物模型展。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。