【华能集团】黄永达到清能院调研指导群众路线教育实践活动
3月7日，中国华能集团公司党组书记、教育实践活动领导小组组长黄永达，总工程师、教育实践活动第三督导组组长胡式海一行到华能清洁能源研究院调研指导清能院第二批党的群众路线教育实践活动，并对清能院结合活动推进科研创新、创一流工作提出了要求。
黄永达一行查看了清能院温室气体减排、温差发电、煤质分析、太阳能热发电实验室、催化剂实验室和重型实验室，与清能院领导班子、中层干部、“千人计划”专家、部分党员和职工代表进行了座谈交流。
黄永达对清能院迁入新址后工作环境及条件的大幅改善表示祝贺，对大家在清能院组建以来在科研、发展方面付出的努力表示肯定，对全院上下朝气蓬勃、积极进取的精神状态表示满意。
黄永达对清能院深入开展教育实践活动、做好下一步工作提出了四点要求。一是要清能院结合工作实际，扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动。要坚持高起点开局、高标准推进、高质量开展；要坚持开门搞活动，群众路线是集中民智的过程，要做到高度重视，精神不松懈，要求不降低；要加强学习，以深入学习开拓科研思路和视野。要坚持问题导向，上下联动，做到活动不空、不虚、不偏，督促第一批教育实践活动发现问题的整改、解决；要做到为民务实清廉的主题不变、聚焦“四风”、狠抓整改的镜头不换；要加强与群众交流，更好地调动广大专家和科研人员的积极性；要把从严从实的活动要求贯穿始终，要以“认真”的态度开展好三个环节的工作。二是要瞄准正确的方向、按照清能院清洁能源前沿技术研发平台的定位推进科研工作。要瞄准清洁、低碳化方向，抓规划、定项目、搞科研；清能院要研发过硬技术，打造国际知名研究院；科研人员要做到安、专、迷，即安心、静心、沉心于科研工作，专注于科研项目，迷恋于能源科技事业。三是要增强创新意识，优化人力、资金、物力配置，瞄准科技研发目标，遵循科研规律，激发科研人员创造激情，快出成果，多出人才。四是要提高对华能集团“三色文化”的认同，遵守华能规则，营造良好发展氛围。科研领域要严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律，落实好中央“八项规定”和公司改进作风30条要求；要与集团公司建设国际一流企业同步，建成国际一流清洁能源技术研发机构，创造丰硕成果，多出优秀人才，成为未来科技城创新创业人才基地的示范企业，让集团公司放心，让中央满意。
胡式海对清能院深入扎实开展教育实践活动，切实改进工作作风，服务好群众职工，通过教育实践活动推动科研发展各项工作取得实效等提出了具体要求。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。