【攀钢集团】巾帼建功撑起“半边天”
大地复苏吟红妆，鲜花正红颂巾帼。3月7日，鞍钢集团公司工会召开纪念“三八”国际劳动妇女节104周年座谈会。鞍钢集团党委副书记、工会主席尹利出席会议。来自集团公司各条战线上的70多名女职工欢聚一堂，共同庆祝自己的节日。
“我是和鞍钢热轧产品一同成长起来的，助推科研成果转化成生产力是我的责任。”鞍钢股份热轧带钢厂关菊深情地说。鞍钢集团钒钛（钢铁）研究院郑小敏接过话茬说：“企业给了女职工施展才华的平台，我们要发扬自尊、自信、自立、自强的‘四自’精神，通过勤奋劳动、诚实劳动、创造性劳动，为企业大家庭贡献力量。”……座谈会上，来自生产、管理、技术等不同岗位的女职工结合自身工作实际，表达了对企业的深情厚谊，并纷纷表示将立足岗位，开拓进取，充分发挥“半边天”作用，为企业改革发展贡献力量。
尹利代表鞍钢集团公司党委、鞍钢集团公司、鞍钢集团公司工会向鞍钢集团广大女职工致以节日的问候，对过去一年广大女职工为鞍钢打胜扭亏增效攻坚战作出的努力给予肯定，就进一步做好女职工工作，发挥女职工作用提出希望。
他说，广大女职工要心系大局，勇于担当，深刻认识企业面临的严峻形势，正确理解鞍钢集团发展战略和改革举措，积极投身到各项建功立业活动中，为促进鞍钢集团改革发展建新功立新业。要积极学习进取，不断提升能力和素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，学习科学文化知识，努力钻研专业技术业务，适应人才强企的要求，增强服务企业本领和应对挑战能力。要以雷锋、郭明义等劳动模范先进人物为榜样，努力践行社会主义核心价值观，把个人理想和价值追求融入企业总体发展目标之中，立足本职，开拓进取，争创一流。各级女工组织要充分发挥桥梁纽带作用，加强自身建设，深入基层，深入一线，深入女职工群体，倾听心声，反映意愿，解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题，维护女职工合法权益和特殊权益。各单位要加强对女职工工作领导，为女职工工作提供必要的支持和保障，进一步团结带领女职工为打胜扭亏增效、转型升级攻坚战作贡献。
会议在鞍钢会展中心设主会场，在攀钢设分会场.
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。