【承德钢铁】集团举行“绿色发展媒体见面会”
3月7日上午，集团举行"绿色发展媒体见面会"，集团总经理彭兆丰、党委副书记邢强、副总经理褚建东出席会议，并就集团绿色发展成果与新华社、中央人民广播电台、经济日报、中国冶金报、河北日报等21家中央、行业及省内媒体进行了深入交流。邢强主持会议，集团能源环保部、战略研究院、宣传部负责人参加会议。
彭兆丰首先代表集团感谢与会媒体对推动企业转型升级、提升社会影响力做出的积极贡献，结合国家生态文明建设及当前社会关注热点，重点介绍了集团绿色转型的探索及实践。
在资源、环境压力日益加剧的今天，作为资源密集型的国民经济基础产业，钢铁工业如何实现转型升级、绿色发展，是全社会关注的焦点问题。彭兆丰说，依靠绿色循环发展方式，与城市、社会和谐共生，是钢铁企业的根本出路；节能环保不是企业的包袱，而是财富；低碳环保、绿色发展，不仅是钢铁企业履行社会公民责任的"道德底线"，实现合规经营的"法律红线"，更是钢铁企业赢得未来发展的"生命线"。
彭兆丰谈到，作为全国产能规模最大的钢铁企业，绿色转型也是河北钢铁集团要实现健康、可持续发展必须解决的首要问题。集团在国内率先探索和实践绿色转型，成为了钢铁行业绿色发展的领跑者，赢得了可持续发展的先发优势。
彭兆丰形象地介绍了集团绿色转型的探索和实践。一是"大投资"换来了"大效益"。集团按产量计，吨钢环保投资达70元；年吨钢环保运行支出达到110元，节能环保指标达到行业一流水平，成为"全国清洁生产示范企业"。年发电量达100亿kwh，相当于一座千万人口特大城市居民一年的用电量；五年累计节约燃煤1442万吨，可装满5000余列火车，累计节约用水6773万立方米，相当于六个西湖的蓄水量。二是建设"绿色花园式工厂"， 彻底改变钢铁、矿山企业的传统形象，唐钢被业内誉为"世界最清洁钢厂"，被工信部树为钢厂与城市协调发展的典型。三是绿色制造拿回"放错位置的资源"。通过管理和技术创新支撑，打造"经济适用型钢铁厂"，打造能源、水资源、固体废物"循环圈"，创建"绿色矿山"，实现了固体废弃物全回收和再利用，唐钢、邯钢吨钢耗新水、炼铁成本、全流程负能炼钢居行业领先水平，累计降低能源成本178亿元。四是从"绿色制造"到"制造绿色"。积极研发推广具有"高强、长寿、耐蚀、轻量化"的钢材产品，2013年在国内率先全面停止生产二级钢筋，研发生产800兆帕级超强汽车双相钢等一批填补国内空白、替代进口的高强钢材，为下游行业节能减排创造了条件。
谈到未来进一步巩固集团在钢铁行业清洁生产、绿色发展方面的品牌优势，彭兆丰指出，提升"绿色制造"水平，钢铁子公司将全部达到"国家清洁生产示范企业"标准，率先在行业内实现"零"购电、新水"零"购入、废水"零"排放、废弃物"零"丢弃的四个"零"目标。提升"消纳社会废弃物"功能，扩大城市中水处理和利用，开发包括利用焦炉处理城市废塑料等一批消纳城市可再生资源新技术。利用自身资源服务社区，今年利用工业余热为城市居民提供的冬季采暖面积计划扩展到1200万平方米。
集团绿色发展做法及成果，在参会的媒体记者中间引发了广泛共鸣和一致好评。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。