【华能集团】华能党组中心组认真学习习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话
3月6日，中国华能集团公司党组书记黄永达主持召开中心组学习会议，认真学习习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届三中全会精神全面深化改革专题研讨班上的讲话。公司总经理曹培玺，公司领导张廷克、郭珺明、马晶、寇伟、胡式海以及其他党组中心组成员范夏夏出席会议。
会议指出，中央举办省部级主要领导干部专题研讨班，是继党的十八届三中全会之后对全面深化改革的一次思想再发动、工作再部署。习近平总书记在研讨班上的重要讲话，站在党和国家战略全局高度，深入阐述了“完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”这一全面深化改革总目标的重大问题，从世界历史和近代以来我国社会变革过程两个维度，深入阐明了全面深化改革总目标的理论基础和科学内涵，深刻回答了坚持改革总目标必须解决好制度模式选择、价值体系建设等重大问题，并对进一步学习贯彻十八届三中全会精神提出明确要求。讲话高瞻远瞩、博大精深，政治性、理论性、指导性都很强，是指导我们发展华能事业的思想武器和科学指南。
会议要求，要在学习领会总书记讲话精神上下细功夫、苦功夫、深功夫，夯实全面深化改革的思想认识基础。一是要在把握精神实质上下功夫，原原本本地学，全面系统地学，同深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系结合起来，同深入学习贯彻十八大精神和十八届三中全会精神结合起来，准确把握基本内涵、精髓要义和实践要求，用以武装头脑、指导实践、推动工作。二是要进一步增强政治坚定性，对重大敏感问题，始终保持清醒头脑，更加自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不折不扣贯彻执行党的路线方针政策和中央决策部署。三是要深入学习掌握并善于运用贯穿其中的立场观点方法来分析形势、把握趋势、谋划大势，不断增强工作的科学性、预见性和主动性，以务实开放的态度，支持改革、参与改革、推动改革。
会议强调，要紧密结合实际，把学习贯彻总书记讲话精神转化为推动公司科学发展、创建世界一流企业的强大动力，以更加认真的态度和更加务实的行动，全面推动华能的改革。一是要进一步增强责任意识、使命意识和进取意识，坚定改革的信心和决心，积极践行“三色公司”企业使命，提高企业的盈利能力、竞争能力和可持续发展能力，实现创建世界一流企业目标。二是要坚持完善现代企业制度的改革方向，以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点，遵循企业的发展规律，全面统筹推进各项改革。三是要正确把握改革与发展、稳定的关系，顶层设计与“摸着石头过河”的关系，当前与长远的关系，传承与创新的关系，局部与整体的关系，使整体利益产生乘数效应，防止局部利益相互掣肘、相互抵消。四是要以良好的作风抓好落实，坚决贯彻执行中央八项规定和公司改进作风30条要求，巩固和拓展第一批教育实践活动成果，深入开展好第二批教育实践活动，以作风建设的新成效汇集全面深化改革的强大动力，推动深化改革各项任务落到实处、抓出成效。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。