【承德钢铁】于勇在领导干部会议上强调：提高市场风险意识 主动出击破解难题
3月13日中午，河北钢铁集团董事长、党委书记于勇在各子分公司党政一把手参加的干部会议上强调，各单位要进一步提高市场风险意识，加强资金管理，密切关注市场走向，主动出击破解生存发展难题，确保全年各项工作目标顺利实现。
集团总经理彭兆丰和经营层领导出席会议。各子分公司党政一把手，总部相关部门负责人参加会议。
于勇首先充分肯定了各单位今年以来的工作，称赞大家在承受巨大工作压力、面临多种困难的情况下，力度空前、措施周密，与集团保持了高度一致，广大干部职工呈现出了很强的敬业精神与确保全年目标实现的巨大信心，在剥离主业附加成本等各方面取得了巨大进步。
于勇指出，企业当前面临的宏观经济形势依旧十分严峻，工业企业生存发展依然面临重大考验。集团和各子分公司一定要进一步增强市场风险防范意识，强化资金管理，严格控制非生产性开支，集团已审批过的在建项目要严格控制资金并抓紧收尾，不允许衍生新的项目。集团对各子分公司资金管理将持续收紧，希望各单位高站位理解集团决策，顾全大局，严格执行集团系列措施。
于勇要求，在剥离主业附加成本方面，各单位要进一步提高工作主动性。在集团创造的更加有利于各单位抓工作的环境中，主动出击破解生存发展难题。在剥离附加成本方面，各单位要在成本构成的深度与广度上进行深入细致的分析，最大限度利用社会资源，还原钢铁主业先进性。在剥离附加成本过程中，要充分酝酿，依法依规，确保顺畅。
于勇要求，要严格防控市场风险，密切关注市场走向与营销工作。增强市场敏感度，深入研究分析市场发展趋势，下大力气谋划企业如何与市场更好对接。同时，要充分发挥现有装备优势，大力调整产品结构，创新营销模式，以高端产品抢占高端市场份额，提高产品盈利能力。
于勇指出，在困难和压力面前，各级领导干部和广大职工都展现出了良好的精神状态，集团看到了广大干部职工对战胜困难、实现目标的信心和决心，看到了各单位对集团越来越大的支持力度和越来越强的认同感，看到了大家对集团的充分信任。集团坚信，有了这些作为基础，无论面临多大困难，我们都能够实现各项既定目标，河北钢铁集团一定会实现人们所期待的翻天覆地的变化！
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。