【攀钢集团】■砥砺奋进这五年┃ 凤凰涅槃 浴火重生——党的十八大以来鞍钢集团全面打胜扭亏脱困攻坚战综述
传说，凤凰在大限到来之时集梧桐枝于自焚，在烈火中新生，其羽更丰，其音更清，其神更髓，成为美丽辉煌永生的火凤凰。
今年3月7日，习近平总书记在参加十二届全国人大五次会议辽宁代表团审议时，嘱托鞍钢早日实现“凤凰涅槃”“浴火重生”。
短短几个月后，鞍钢就向总书记交上了一份优秀答卷——今年前7个月，全集团结束连续5年亏损的历史，同比大幅增利。
党的十八大以来的五年，鞍钢人用不畏艰难、执著追求的坚韧，勠力同心、砥砺前行的拼搏，开拓思路、创新发展的进取，踏石留印、抓铁有痕的作风，谱写了一曲催人奋进的激情乐章。
登高望远布全局
2012年以来，随着我国经济挥别高速增长转而进入“新常态”，钢铁等原材料行业由高速扩张的“火热”时代，迅速滑入产能过剩的漫长“严冬”：钢价大幅下跌、钢铁企业大面积亏损……
鞍钢集团与行业内其他企业一样，钢铁主业由盈利变为微利甚至亏损、非钢产业效益贡献率不高、高附加值产品创效能力大幅下降，企业经营活力和动力不足，历史遗留问题负担重，矿价大幅下跌……
鞍钢何去何从？
逆水行舟用力撑，一蒿松劲退千寻。
鞍钢集团公司董事长、党委书记唐复平发出号令：“鞍钢是新中国工业战线的一面旗帜。在当前实现中华民族伟大复兴的新征程中，更要有大担当，不忘初心，牢记使命，加快推进企业转型升级，不断提升市场竞争力，坚决打胜扭亏脱困攻坚战，当好钢铁企业排头兵。”
五年来，面对严酷形势，鞍钢集团没有坐等“春天”，而是坚定不移贯彻“四个全面”战略布局和“五大发展理念”，将“熬冬”变为“冬训”，强身健体，提质增效，坚决打好“保生存、求发展”这场硬仗和持久战，捍卫“长子”荣誉。
知常明变者赢，守正出新者进。
迎接新常态，适应新常态，鞍钢要有新的发展理念、新的国际视野、新的战略思维、新的工作举措。
开展大讨论、强化形势任务宣传，知形势、转观念；到兄弟企业对标交流，找差距、补不足；举办专家论坛、开展“建言献策”活动和“网络问企”活动，聚智慧、征良策；深入基层调研，察实情、听建议……
鞍钢集团决策者准确把握、与时俱进、科学谋划、运筹帷幄：坚持依靠鞍钢人的力量战胜困难，将“保生存、求发展”作为工作的总基调，提出要坚守经营现金流为正、产品边际利润为正“两条红线”，推进“调整、改革、创新、加强党的建设”四项重点工作。
调整是方向，改革是动力，创新是手段，党建是保证，“四项重点工作”相辅相成、相得益彰，破解管理效率和劳动生产率低、经营活力与发展动力不足等深层次问题的“利剑”出鞘。
剑指扭亏脱困，一场事关生死存亡的攻坚战在鞍钢集团全面打响！
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。