【华能集团】华能召开监事会年度监督检查情况通报会
9月1日，监事会在中国华能集团公司召开派驻华能监事会年度监督检查情况通报会。
国务院派驻华能集团监事会主席赵小平出席会议并讲话。监事会第13办事处副主任张新竹宣读了国资委《关于中国华能集团公司监督检查情况的通报》。监事会第13办事处专职监事出席会议。
集团公司董事长、党组书记曹培玺代表集团公司作表态发言，总经理、党组副书记黄永达主持会议，刘国跃、孙智勇、赵建明、叶向东、范夏夏等集团公司在京领导参加会议。
赵小平在讲话中充分肯定了集团公司今年以来在生产经营、结构调整、节能减排、科技创新、党的建设等方面的成绩，并希望集团公司能够从监事会监督检查发现的问题中吸取经验教训、举一反三、认真整改。结合监事会工作，赵小平对集团公司下半年工作提出建议。一是深入推进“三去一降一补”，保持煤炭“去产能”力度不减，同时要把握好投资的节奏和力度，积极稳妥地开拓国际市场，不断夯实基础，提高经济运行的质量与效益。二是进一步优化电源结构，加快存量煤电转型升级，通过深度的结构调整和开源节流及市场竞争，努力完成年度预算目标。三是切实提高金融产业防范化解风险和为实体经济服务的能力，建立严格的风险预警控制体系，前瞻性地开展重大风险评估和预警，在供给侧结构性改革过程中起到桥梁纽带作用。四是持之以恒地抓好安全生产工作，要切实牢固树立安全第一的理念，严格落实安全生产责任制，加强制度建设和检查监督，不断提高人员素质，从源头上防止事故发生。五是把全面从严治党的要求落到实处，在进一步深化公司制改革的同时，坚持把加强党的领导和完善公司治理体系统一起来。六是增强法治意识，坚持依法合规经营，各级领导干部要履行好党风廉政建设主体责任和监督责任，确保遵纪守法和廉洁从业。
曹培玺对监事会的辛勤工作和关心支持表示感谢。他强调，外派监事会制度是深化国有企业改革的重要环节、是完善国有资产管理体制的重要内容、也是党中央、国务院高度重视的一项工作。此次《通报》反映的情况实事求是，客观中肯，针对《通报》提出的问题和风险，集团公司将深入分析原因，落实责任、制定措施、认真整改并做好反馈。
曹培玺就整改落实工作提出四点要求。一是统一思想、提高站位，深刻认识监督检查工作是对做强做优国有企业的有力支持，进一步加强组织领导；公司主要领导要履行第一责任，班子成员按照分工抓好整改落实，相关职能部门和责任单位要对照问题清单逐条梳理，认真分析，立行立改，按计划完成各项整改任务。二是改进管控措施，完善工作机制。各单位要以监事会监督检查为契机，正视经营管理过程中存在的问题和风险，认真列出问题清单，针对问题逐条制定整改措施；建立整改台账，实行销号管理，做到任务到人、责任到岗、要求到位，形成发现问题、分析问题、解决问题、报告工作结果的闭环管理。三是抓好整改落实，强化督办问责。加强整改督办，适时开展“回头看”检查；完善问责机制，确保条条要整改、件件有着落，按期完成整改，确保整改质量。四是用好监督成果，提升经营管理水平。对存在的问题要追根溯源，堵塞管理漏洞，进一步扎紧制度“笼子”，提高科学化管理水平。
黄永达强调，集团公司各有关部门和单位要认真组织研究，从源头查找并分析存在问题的原因，提出具体整改措施，严格按照监事会要求，全面完成整改工作。
集团公司职工监事、总部各部门负责人、有关二级公司负责人参加了会议。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。