首页 > 新闻动态 > 要闻聚焦

【承德钢铁】于勇在国贸公司调研时强调:拓宽新思路 开拓新局面 打造与集团发展相适应的国际化贸易公司

来自:承德钢铁     时间:2014-05-04

 

    4月25日下午,集团董事长于勇、总经理彭兆丰率队到国贸公司调研。于勇强调,国贸公司要站在集团未来发展的高度,不断拓宽工作新思路,开拓工作新局面,把国贸公司做大做强,打造成与集团未来发展相适应的国际化贸易公司。
  集团领导褚建东、张海、王洪仁及有关部门负责同志随同调研。
  在听取了国贸公司近期工作汇报后,于勇对国贸公司近一段时期的工作思路和取得的成绩给予充分肯定。他说,国贸公司一段时间以来,特别是领导班子主要领导调整以来,做了大量的工作,取得了明显成效,更重要的是,我们看到国贸公司对国贸工作本身的认识在加深,工作思路正在进一步拓宽,这是一个令人振奋的转变。按照这个思路抓下去,国贸公司大有希望,一定会早日打造成与集团地位相符的国际化贸易公司。
  于勇对国贸公司下一步工作提出要求。一是保持当前良好的工作态势,进一步拓宽思路、转变观念,以更高站位真正打造与集团规模、体量相符的国际贸易公司。没有认识的高度、理念的提升、思想的解放,就赋予不了这项工作新的内涵,就达不到新的高度。要充分认识到,国际贸易涉及到的领域很大,对国贸工作的解读和内涵理解需要更加深刻,当前我们的工作仅仅是一个好的起步,仍处于一个工作提升期,各方面还有很大的上升空间。因此,真正打造与集团未来相适应的国贸公司,必须提高国贸工作的"想象力",进一步提高站位,拓宽思路,实现快速提升,达到新的高度。二是以更加强烈的危机感紧迫感加强国贸的队伍建设。国际贸易需要与国际接轨的综合型人才,必须在团队素养、业务能力、精神状态等各方面进一步加强,不仅要有好的精神状态,还要深化、拓宽对国贸业务本身的理解和认识,尽快提高业务水平。要形成内部学习培训的机制,使国贸团队成为一个学习型的团队,不断充实、扩大国际贸易业务、政策和涉外法律等各方面的知识。同时,引进人才竞争机制,造就一支思想开放、业务水平高、学习创新能力强的国际型贸易人才队伍,持续提升集团国际贸易的综合实力。三是在打造与集团规模、体量相符的"大国贸"中承担起重要责任。国贸公司不仅是集团业务单位,更是创效单位和窗口单位,集团现有资源和体量给国贸公司提供了很大的资源和发展平台,我们具备了打造"大国贸"的条件,国贸公司一定要理解集团打造"大国贸"的深刻内涵,用足用好集团提供的各方面资源条件,发挥出最大潜能。要站在国际化发展的战略高度,按照"大国贸"的内涵要求,配置好资源、壮大好队伍、开展好业务、树立好形象,真正做大做强。四是要树立全成本的理念,紧紧盯住外矿采购成本,为集团总体成本降低提供服务保证。降低采购成本绝不仅仅是议价能力的问题,而是涉及到全成本的每个环节。因此,国贸公司外矿采购成本,要高度关注采购的结构成本,确保从上游就控制住结构成本,为子公司更好适应低价格比的物料平衡创造条件。同时,还要高度关注在外矿采购中,物流、库耗、集港费用等一系列费用,以各个环节价格的降低保证子公司进口成本的价格降低。
  于勇最后强调,国贸公司的团队是一支集团信任的团队,下一步,希望国贸公司在新领导班子带领下,站在未来发展的高度,按照集团新的要求,以更加开放的思维,更加有力的措施,实现各项工作新的提升,不断开拓集团国际贸易的新局面,不辜负集团的信任。
  彭兆丰指出,国贸公司是集团对外经营的窗口,要适应集团发展要求,下一步必须下功夫做大做强。一是围绕做大做强目标,加强与先进企业对标,站在国际化的高度找准自身定位。二是在金融板块已经取得成绩的基础上,进一步拓宽思路,采取新的有力措施,努力拿到更大的效益。三是进一步做好为子公司的服务和供应保证。认真研究、加强谈判力度,搞好招投标,努力降低外矿采购成本,更好地为子公司降低炉料结构成本创造条件。四是对外贸易方面,不仅要做好金融业务,还要进一步做好进出口等方面的工作,要制定出新的目标,努力达到更高盈利水平。五是认真研究和加强国际合作,着眼产业链的延伸,探讨相关领域的对外投资,实现更大的投资创效。六是针对国际贸易的"反倾销、反补贴"问题进行深层次研究,更好地应对国际竞争。
  褚建东、张海、王洪仁分别结合分管工作提出具体要求。
  于勇、彭兆丰一行还来到国贸公司办公大厅,参观了刚刚建成的国际贸易信息平台。
  国贸公司总经理刘键表示,认真落实集团各项部署要求,进一步深化对国贸工作的认识,创新理念,拓宽思路,高标准高站位,不断开创国贸工作新局面,向集团交上一份优异答卷,决不辜负集团的信任。
  国贸公司领导班子成员及有关部室负责同志参加了会议。

百人学术论坛

关注与推荐

  • 中国企业文化研究会发布2017-2018年度重点研究课题
  • 第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
  • 第八届百人学术论坛在甘肃酒泉成功举办
  • 第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会在广西玉林成功举办
  • 第二十二期“高级企业文化师国家职业资格认证培训班”圆满结束
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。