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【玉柴集团】沈捷荣获“广西五一劳动奖章”

来自:玉柴集团     时间:2014-05-07

 

     4月29日,从玉林市总工会举行的庆祝“五一”国际劳动节劳模座谈会上获悉,玉柴集团总工程师沈捷荣获“广西五一劳动奖章”。

  从1982年2月进入玉柴工作至今,沈捷一直从事柴油机产品设计、制造、试验研究工作。30多年来,他以高度的敬业精神和精益求精的态度,潜心于柴油机技术的开发和研究,先后主持开发了拥有自主知识产权的80多种型号的柴油机。同时,为玉柴的可持续发展,他确立了重型车、中型车、轻型车、乘用车、微型车、轿车、工程机械、农业机械、船舶等的柴油机产品系列平台,成功把握住玉柴的6L系列国3产品的电控系统,国4、国5和欧6产品的SCR应用及四气门先进技术的应用等技术路线,为玉柴在国内市场首家国3、国4、国5柴油机批量生产和欧6样机研发成功而奠定了基础。沈捷在四气门柴油机、卧式柴油机、轿车柴油机、空气混合动力等领域的研发填补了国内空白。他还承担了广西“九·五”“十·五”重点攻关课题2项、国家“九·五”“十·五”重点攻关课题4项的研究并通过成果鉴定。

  作为广西大学等高校兼职教授及硕士生导师,沈捷在国内外专业学术会议、杂志上发表科技论文40多篇,指导16名硕士研究生毕业。在企业博士后工作站,沈捷指导5名博士后科研并已出站,为国家、为玉柴培养出了不少柴油机研发技术骨干。

  沈捷主持和参与的项目还曾荣获国家科技进步二等奖1项,省(部)级科技进步一等奖1项,省(部)级新产品优秀成果一等奖3项,省(部)级科技进步二等奖6项、三等奖3项,获国家专利26项,其中发明专利3项。其本人2013年获评“广西第二批八桂学者”。 

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。