【皖北煤电】皖北煤电集团召开2014年关心下一代工作会议

5月8日，皖北煤电集团2014年关心下一代工作会议在皖煤宾馆召开。会议主要任务是传达贯彻中央、省委领导同志的重要指示和全省关心下一代工作会议精神；总结2013年关工委工作，安排部署2014年工作任务。

会上，集团关工委常务副主任周伯年传达了全省关心下一代工作会议精神；关工委主任胡庆永传达了中央、省委领导同志重要批示；关工委副主任冯玉启作了关心下一代工作报告。

集团董事长、党委书记葛家德在会上作重要讲话，对关心下一代工作给予充分肯定和高度评价，代表集团公司党委向矿区各级关工委和广大老同志致以崇高的敬意和衷心的感谢。

葛家德回顾了企业的发展历程，分析了当前企业面临的形势、企业未来的走向，以及对当前煤炭市场形势的判断和未来的发展态势。指出，今年是集团公司成立30周年，30年来，伴随着改革开放的步伐，集团公司从无到有、从小到大，经历了一次又一次考验，创造了一个又一个辉煌。特别是近10年来，我们始终坚持战略、管理并重，坚定实施“以煤为基、同心多元”发展战略，持续推进以精细化管理为核心、以企业文化建塑和员工培训为支撑的“三位一体”管理，企业实现了“三大转变”，保持了平稳健康发展态势。成绩的取得是公司上下团结奋斗、真抓实干的结果，更凝聚了广大老同志的心血和汗水、智慧和力量。

葛家德指出，老同志是皖北发展的宝贵财富，当前，集团公司正面临市场与安全的“双重”压力，逆市突围，离不开老同志的关注和支持。希望老同志继续发挥优势，围绕中心，服务大局，为企业保持平稳健康发展贡献力量。发挥老同志的智囊作用，运用自己的经验和智慧，围绕“战危机、度难关”主题活动，对解决事关全局的重点难点问题多献计、多献策，切实为集团公司“战危机、度难关”贡献新力量；发挥老同志的导航作用，利用“五老三走进”等活动，向员工群众宣传当前企业现状、应对困难的具体举措，使员工群众统一思想，凝聚人心，鼓舞斗志，提振信心，汇聚成“战危机、度难关”的强大合力；发挥老同志的促进作用，用优良的传统和作风、经验和行动，激励、鞭策、引导广大青年主动投身到安全生产的第一线，到工作的最前沿，到条件艰苦的岗位上，破解生产难题，攻克技术难关，提升能力、建功立业；发挥老同志的稳定作用，利用自己崇高的威信和独特的优势，做身边群众的思想政治工作，构建和谐矿区。

葛家德要求，各级党委要高度重视关心下一代工作，关心老同志的身体健康，生活上多照顾，精神上多关怀，帮助他们解决实际困难，使他们以更充沛的时间和精力投身到关心下一代工作中。关工委成员单位要积极支持和参与关心下一代工作，努力形成“党委统一领导、党政群齐抓共管、关工委组织协调、有关部门各负其责、全矿区积极参与”的良好工作局面。各级关工委要进一步加强自身建设，建立有效的关工委工作机制，根据各单位实际情况，务实有效地开展工作，围绕中心服务大局。老同志也要劳逸结合、量力而行，做一些力所能及的工作，在收获着快乐的同时，也收获着健康。

恒源煤电党委副书记周伟主持会议并就贯彻落实会议精神提出两点意见：一是要进一步提高思想认识。关心下一代工作功在当代、利在千秋。特别是在当前煤炭行业形势复杂、青年员工思想活跃、矿区不稳定因素增多的客观状况下，做好关工委工作意义重大，任务艰巨，使命光荣。各级关工委和广大老同志要保持清醒头脑，提高认识，充分发挥“五老”的优势和作用，进一步增强工作责任感和紧迫感，积极主动地掌握新情况、研究新问题，不断开创关心下一代工作新局面。二是要抓好贯彻落实。要及时把会议精神向党委主要领导汇报，各基层关工委要及时组织传达学习，联系实际，突出重点，理清工作思路，提出贯彻意见。特别是要将会议精神传达到全体关工委成员以及学校、矿区、社区和家庭，使其真正落到基层、落到实处，真正使关工委工作融入到矿区安全生产、经营管理中，为集团公司“破难题、战危机、保生存、谋发展”做出新的贡献。

集团公司、恒源煤电相关部室负责人，各矿、置业公司分管关工委工作领导，关工委常务副主任、办公室主任参加了会议。