【胜利石化】党建思想文化助推生产经营提升
今年以来，胜利石化党建思想文化工作坚持融入生产经营，服务生产经营，立足于“保安全、抓环保、提综商、增轻收、降损失、创效益”，一季度实现利润8268万元，各项生产技术指标不断向好。
该厂全面落实党支部建设“五项基本规范”，组织举办了基层正职党建思想文化工作培训班，进行现场观摩交流，切实提升基层党建水平。通过召开经验交流观摩会、制定办法，在全厂学习推广焦化车间民主管理工作经验，切实提升基层组织和班子的管理水平。
他们注重理论知识和业务知识相结合，总厂领导带头讲课，部门负责人讲解专业，党群干部学炼油业务，行政干部学做思想政治工作。通过“内部学、送出学”的方式，培训178人次。开展“一月一专题”廉政教育，把中央八项规定作为专题教育内容，组织科级以上领导干部签订《廉洁自律承诺书》110余份。对内部党员领导干部和外部供应商、承包商、服务商发送廉政短信进行节日廉洁提示。组织甲乙双方廉洁共建恳谈，签订了廉洁从业协议书，实现合作共建、互惠共赢。充分发挥效能监察职能作用，对碧水蓝天环保专项治理工程、招投标管理等多个项目开展前期调研工作，选择重点监察项目，制订项目实施方案，加大专项检查和日常监督工作力度，确保项目工程建设健康运行。
该厂强化形势任务教育，通过每月生产经营指标的变化、与中石化同类炼油装置的对比，引领员工看到不足和潜力，引领员工及时了解总厂生产经营情况和阶段性工作重点。组织开展“家和杯”乒乓球比赛、女职工体育趣味活动，凝聚了员工队伍，提升了队伍士气。“三八”前夕，该厂与胜利网络爱心助学社、胜利电视周刊联合，开展了“汇聚正能量、石化传真情”爱心捐助活动，为困难儿童捐助衣物、图书。丰富“幸福工作站”活动内容。开展“幸福课堂进基层—EAP团训活动”，组织2期“爱的分享”沙龙，提高了基层队伍的凝聚力和向心力。短信送祝福4650人次。进家入户走访慰问困难群体、劳动模范、老党员等184户，发放慰问金共计18.4万元。帮扶救助困难群体，开展对患大病员工、零就业家庭救助等活动，救助金额约25万元。以创建“平安石化”为载体，坚持以防为主，打防结合，多次开展反恐预案演练、管线防盗应急预案演练等，强化门禁管理和巡逻巡查，及时发现治理治安和安全隐患8起，营造了和谐稳定的良好局面。
（摘自中国能源企业文化网）
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。