特色文化助推企业转型升级
当前，我国经济正进入战略性调整的关键时期，企业面临着转型升级的迫切任务。在此过程中，如何搞好企业文化，实现可持续发展，成为了现阶段我国企业面对的一个重大课题。为此，本报特专访了中宣部政研所研究员、中国企业文化促进会特邀专家李俭，以探究企业文化在助推能源企业发展中的重要作用。
文化聚起“精气神”
中国能源报：提到能源企业文化建设，首先要说说中国能源行业在社会经济中的地位和作用，以及文化对于企业转型发展的意义。对此，您是如何理解的？
李俭：人类社会需要动力，没有动力，经济不能发展，社会不能前行，人民也不能生活。而能源，正是动力之源。所以，能源行业在社会经济发展及人民大众生活中举足轻重的作用。也正是由于能源行业在我国社会发展中的角色突出、地位重要，因此在改革的道路上，能源企业一定要做到“精凝、气定、神清”，以使转型平稳、发展顺利。那么，何以能做到“精凝、气定、神清”呢？关键的就是要依靠企业文化。
企业要发展，离不开正确的理念指导，离不开具体的思路指引，这里的理念、思路，其实都在文化范畴之内。作为企业的灵魂，企业在讲转型、谋发展时，一定不能忘记、也一定不能丢掉企业文化建设，而是要铸好“魂”，使其成为推动企业发展的不竭动力。比如，随着经济的调整，社会向绿色发展的道路迈进，煤炭行业的发展思路是不是要做适当调整？火电行业是否也有一个重新审视的问题？这些都需要引起大家的高度重视，也都涉及到企业使命的确立与愿景的追寻。
中国能源报：请您谈谈，目前我国能源行业的企业文化建设的现状？
李俭：有了企业，就有了企业文化。但作为自觉建设，我国企业文化的发展还是从上世纪80年代初企业文化理论引入之后开始的。如同全国企业文化建设经历骤热——乍寒——常温这样一种曲折的发展一样，我国能源行业企业文化建设也非一帆风顺。比如上世纪以大庆精神、铁人精神做核心的“创业”文化为旗帜，在石油、石化领域开展的如火如荼。之后有相当一些能源企业借助外脑，内外结合，建立起独具特色的企业文化，获得广大员工的认知、认同、认行，起到凝心聚力，内铸辉煌、外塑形象的作用。如中山供电公司，在其“圆通”文化体系的引领下，不懈创新，使得企业不仅成为南网先进单位，还被国资委授予了“中央企业企业文化建设示范单位”。还有许多煤炭企业，如神华国能集团、国电平煤集团等，也都在其文化的带动下，取得了骄人的成绩。
目前也有一些企业在文化建设上统得过严，管得过死，反而不利于企业的创新和人才的培养。但就我的了解，目前在我国的众多行业中，不管是重视程度，还是在贯彻落实与执行方面，能源行业的企业文化建设应该说还是走在前列的。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。