首页 > 新闻动态 > 要闻聚焦

【中国航空】目标凝聚力量 精神引领时代——航空工业各单位认真学习贯彻十九大精神(一)

来自:中国航空     时间:2017-11-02


    

       金秋十月,中国共产党第十九次全国代表大会胜利召开。连日来,全国上下迅速掀起了学习十九大精神的热潮。10月27日,国资委党委组织中央企业、国资委直属机关和直管协会5万多名党员干部传达学习了党的十九大精神。航空工业作为军工央企,迅速响应、积极行动,把认真学习、深刻领会党的十九大精神作为头等大事抓落实。目前,集团下属各单位正以各种形式认真开展学习十九大精神,以党的十九大提出的新目标凝聚力量,把十九大精神落实到实际工作的各方面和全过程,努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献。

  紧跟新时代步伐 加快科技创新

  航空工业一飞院将学习宣贯十九大精神与科研工作结合起来,在各研究所成立了多个“青年创新工作室”,将十九大提出的“加快建设创新型国家”落实到实实在在的科技创新工作之中,以实际行动践行十九大精神。十九大报告提出的“加快建设创新型国家”、“瞄准世界科技前沿,强化基础研究,实现前瞻性基础性研究,引领原创成果重大突破”进一步激发了一飞院广大干部职工的创新激情。一飞院各研究所纷纷结合自身科研工作实际成立了“青年创新工作室”,激发青年职工的创新激情和灵感,为青年创新提供良好的平台和环境。

  综合航电所的“青年创新工作室”是在所内预研课题的基础上,将航电总体技术按专业进行分解,组建不同的研究小组,应用新技术、新方法,针对“下一代航空电子系统体系架构研究”“机载无线互联网络技术研究”“新一代座舱人机交互技术研究”等多项研究课题开展的工程研究;总体设计所的“雕鸮工作室”是一个在团支部领导下,面向青年职工,以工具软件开发为主,新技术交流、新布局创新、新员工辅导为辅的创新工作室;系统集成中心的“技术开发创新工作室”则主要利用虚拟现实技术,开发基于VR的虚拟训练系统……目前,各研究所(中心)的“青年创新工作室”基本都已完成了组建和课题选定,并针对选定的数十项课题开展了工程研究工作。一飞院表示,通过创新研究,在推进技术创新的同时,将培养一批掌握新技术、新方法,具有新思维研究能力的优秀青年人才,为“加快建设创新型国家”做出新的贡献,以实际行动贯彻落实党的十九大精神。 (吴玉国)

  军企共学十九大 打造精品工程

  航空工业风雷与海军驻贵阳地区军事代表办事处航空总体办公室、空军驻安顺地区军事代表室联合开展“共学十九大,共谋新时代”军企共建活动。通过共学共建活动,军企不断深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设,通过学习交流党的十九大精神、体会,借助风雷新区建设契机,形成了以综合提升武器装备生产制造能力和水平为抓手,扎实开展党建互助交流、配套活动,实现军代表室“拥护改革、支持改革、服从改革”,实现风雷新区“数字化、精益化、模块化”建设目标的军企共识。在学习座谈中,军企主要领导分别畅谈了学习体会,共商军企发展思路。双方表示,将不忘初心,牢记使命,以党的十九大精神为指引,举旗塑魂,共同学习、共同进步、共同谱写军企共建和谐发展的双拥曲、共同实现强装和富企的目标、共同为现代化国防建设做贡献。

  座谈会后,在风雷新区建设基地,军企主要领导共同为“军企共建精品工程示范点”揭幕。军企联手打造精品工程是军企双方深入学习贯彻十九大精神的具体体现,充分表明了军企双方的初心和前进的方向。

  风雷将与各军代表室一起并肩携手,精耕细作,持之以恒,让“精品工程示范点”真正成为军企共建的品牌文化基地,真正实现风雷“精品工程铸造战鹰长空利剑,不忘初心塑魂引领航空报国”,海军“齐心协力共建装备精品卫我海疆,乘风破浪共享改革发展再铸辉煌” ,空军“军企共建空军装备发展,砥砺前行同谱装备建设新篇”的庄严承诺,全面提升国防武器装备技术和质量,共同为实现“中国梦、强军梦”而不懈奋斗。
  (胡蓉)

  开展党员轮训 深刻领会精神实质

  航空工业金城为学习贯彻党的十九大精神,加强基层党组织队伍建设,教育和引导广大党员增强党性,更好地发挥党员先锋模范作用,举办2017年金城党员集中轮训开班仪式,启动在岗党员集中轮训。此次轮训以“学习领会十九大精神,奋力冲刺全年目标任务”为主题,根据“两学一做”学习教育常态化制度化的要求和航空工业“1122”党建体系要求,针对公司全体在岗党员,分四期进行。共有483名在岗党员,将接受每期3天的集中轮训,培训内容围绕党的十九大精神解读、党的奋斗历程和基本经验等专题授课,以集中授课和党史知识竞赛、观看专题片,学习交流分享、撰写心得体会,围绕生产经营畅谈如何发挥党员先锋模范作用等多种方式进行。

  金城党委高度重视此次党员轮训工作,要求各级党组织和全体党员迅速掀起学习贯彻十九大精神的热潮,贯彻落实“两学一做”,做合格党员。按照轮训要求,思考、对照、检查,强化党性修养,以饱满的热情、奋发有为的精神状态冲刺完成全年目标任务。要将党员轮训与支部党员素质教育结合起来,与强支部、促班组结合起来,与宣贯落实金城“一体两翼”发展战略结合起来,实现党员进步,企业发展。 (计方胜)

  立足实际学报告 有感而发谈体会

  航空工业成都所党委紧紧围绕十九大的召开,牢牢把握形势,紧跟会议步伐,紧密结合研究所工作实际,以看得见、抓得实的行动将学习十九大精神融入到日常工作中。成都所党委以十九大精神为指引,以全面从严治党为要求,带队走访全所基层党支部,着力督导党建工作。检查督导组把走访重点放在查找问题上,并以问题为导向,督促各党支部加以改进和完善,促进提升基层党建工作,从而更好地服务于研究所的科研中心工作。

  成都所同时在研究所园区网首页醒目位置开设“喜迎党的十九大”专题栏目,与新媒体平台相辅相成、同步推进,及时跟进会议动态,及时收集整理分享专题资料,及时报道全所学习宣贯情况,营造浓厚的学习宣贯氛围。通过集体观看《辉煌中国》《将改革进行到底》纪录片、组织开展党建知识竞赛、制作颁发党员文化牌、策划开展“我身边的榜样”特色品牌活动等,及时组织开展形式多样、内容丰富的主题党课活动,组织支部党员不忘初心,立足本职学习十九大报告,领会十九大精神。在深入学习的基础上,不少党员立足工作实际有感而发,撰写了《铸强国之重器,凝聚强度力量》《创新驱动,强军富国》《励志的中国共产党》等学习体会,并在研究所园区网首页的十九大专题栏目中与全所党员分享交流。


百人学术论坛

关注与推荐

  • 中国企业文化研究会发布2017-2018年度重点研究课题
  • 第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
  • 第八届百人学术论坛在甘肃酒泉成功举办
  • 第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会在广西玉林成功举办
  • 第二十二期“高级企业文化师国家职业资格认证培训班”圆满结束
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。