【华能集团】华能举办2017年超临界火电机组集控值班员技能竞赛
10月24～27日，中国华能集团公司2017年超临界火电机组集控值班员技能竞赛在太仓电厂举行。
本次竞赛，有来自集团公司系统22家区域公司的58位选手参赛，是比赛人数最多、比赛项目最多的一次竞赛。参赛选手通过理论知识考试、实操知识考试、运行基本技能考试及仿真机模拟操作四部分进行角逐，最终18名参赛选手脱颖而出，其中，瑞金电厂单威、玉环电厂梅领、海门电厂徐润鑫获竞赛一等奖，海门电厂陈明光、苏通电厂徐进、福州电厂王立荣、金陵电厂成志鑫、日照电厂王肖嵬和莱芜电厂石珊珊获竞赛二等奖，汕头电厂林东阳、巢湖电厂许涛、玉环电厂陆群、汕头电厂蔡腾彬、黄台电厂葛明明、金陵电厂吴锐、瑞金电厂钟昌彦、上安电厂蔡跃凯、苏通电厂李德生获竞赛三等奖。荣获竞赛一等奖、二等奖的选手被授予“中国华能集团公司技术能手”荣誉称号，荣获竞赛三等奖的选手被授予“中国华能集团公司2017年职工技能竞赛优秀技能选手”荣誉称号。获得本次竞赛前3名的选手将由集团公司报请国资委授予“中央企业技术能手”称号。
为确保竞赛的公开、公平、公正，本次竞赛组委会抽调系统内专家组开展全封闭命题、制卷，选调煤炭产业监督人员进行竞赛全过程监督，对参加操作考试进行全过程录像和视频直播观摩，选手参赛顺序由抽签决定、进入笔试考场前均经过防作弊检查。为检查参赛选手的基本技能，本次竞赛还增加了手摸生产现场设备感知温度考试。
据悉，集团公司通过竞赛全面推动人才强企战略，着力强化技能人才培养，实现了由“精英赛”向“大众赛”转变、由“示范赛”向“普及赛”的延伸，为集团公司创建具有国际竞争力的世界一流企业增添了动力。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。