【首钢集团】首钢集团学习宣传贯彻党的十九大精神宣讲报告会举行
10月31日下午,首钢文馆座无虚席,大屏幕上醒目的两行大字“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引以新气象新作为在新起点上奋力开创首钢转型发展新局面”让走进这里的人顿时肃然起敬,一场主题鲜明的党的十九大精神宣讲报告会正在这里举行。首钢出席党的十九大代表——首钢技术研究院用户技术研究所焊工刘宏、通钢公司第一钢轧厂炼钢车间1号转炉丁班班长王勇作精彩宣讲。集团党委书记、董事长靳伟主持会议。
集团全体领导,各部门负责人及部分管理人员,各平台公司、直管单位和成员单位党政一把手及组、宣部长,纪委书记,部分基层党组织负责人和一线职工代表约300人在文馆主会场聆听报告。股份公司、京唐公司、首秦公司、矿业公司、水钢公司、长钢公司、通钢公司、贵钢公司、伊钢公司、香港首控、曹建投公司、顺义冷轧公司通过视频会议系统组织党员干部和职工参加宣讲报告会。北京市发改委新首钢办相关处室领导等也来到宣讲会现场,与首钢干部职工一起聆听报告。
刘宏、王勇与大家分享了他们参加党的十九大的亲身经历、感受和学习收获,宣讲形象生动、深入浅出、内容丰富。质朴的语言、真挚的感情、鲜活的事例,为大家呈现出一幅幅充满立体感的画面,展示了很多令人难忘的历史瞬间,体现出党的十九大震撼人心的磅礴力量,让人感到亲切、自然,有份量、有温度,深深感染了聆听宣讲的每一个人,传递了满满的正能量,引起与会干部职工的热烈反响和共鸣。
刘宏
王勇
两位党代表宣讲后,靳伟说,刘宏、王勇的报告非常精彩,他们带着感情、带着责任、带着使命,理论联系实际,语言朴实,感情真挚,直抵人心,更加深了我们对报告的认识和理性升华,体现了作为党代表的高度觉悟,体现了作为首钢人的理论自觉和行动自觉,我们为首钢拥有这样优秀的党代表,感到由衷的骄傲和自豪。
靳伟指出,要按照中央、北京市的一系列部署,学习宣传贯彻好党的十九大精神。要坚持领导干部带头,党员带动群众,在更大范围内推动党的十九大精神进产线、进园区、进班组、进岗位,做到深入人心、深入实际。一是周密安排部署,按照集团党委的安排部署,结合实际,系统谋划,精心组织,周密安排,抓好落实,推动党的十九大精神在本单位落地生根、开花结果。二是采取多种形式力求学深学透学懂,要与“两学一做”学习教育相结合,充分利用“三会一课”、党日活动,组织好党员的学习,采取职工喜闻乐见的形式,把党的十九大精神讲清楚、讲明白,让职工听得懂、能领会、可落实。三是确保完成任务,推动转型发展,站在新的历史起点上,既要干好当下,又要着眼长远,把学习宣传贯彻党的十九大精神转化为实实在在的行动,以学习贯彻促工作、促发展,全力做好各项工作,确保完成全年目标任务。
靳伟强调,2019年我们将迎来首钢建厂100周年,要把学习宣传贯彻党的十九大精神贯穿到纪念活动全过程,不忘初心,牢记使命,回答好转型发展“转什么、怎么转”、北京城市复兴新地标“建什么、怎么建”等重大问题,拿出实实在在的举措,一个时间节点一个时间节点往前推进,以钉钉子精神抓好落实,交出百年首钢的精彩答卷,展示自强首钢、创新首钢、绿色首钢、文化首钢的新形象,确保党的十九大精神在首钢形成生动实践。
靳伟还对首钢党风廉洁建设责任制落实情况的自检和迎检工作提出具体要求。
宣讲报告会结束后,走出会场的干部职工畅谈了感受和体会,大家认为,两位党代表的宣讲主题鲜明、内涵深刻,非常接地气,让大家对党的十九大精神有了更深的理解和把握,要把认真学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务,抓紧抓实抓好。人才开发院党委书记黄吴兵、首建集团一公司党委书记张以平、首建投公司党群工作部副部长张亚杰、人事服务中心老干部服务中心经理程金花在接受采访时表示,要把十九大精神全面贯彻落实到各项工作中,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干,干出精品,打出品牌,为首钢转型发展贡献自己的力量。
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◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。