【华能集团】黄永达到华能在深圳金融企业调研指导群众路线教育实践活动
黄永达先后到长城证券公司、长城基金公司、景顺长城基金公司，详细了解经营发展情况，看望慰问基层员工。并与长城证券、长城基金领导班子以及资本公司控管在深企业的党员、干部和职工代表进行了座谈。
黄永达深入了解了第一批教育实践活动整改方案落实情况和第二批活动的开展情况，并与大家就联系服务职工群众的长效机制和平台建设、企业经营发展、队伍建设，以及扎实推进教育实践活动等共同进行了交流探讨。
黄永达肯定了华能金融企业开展教育实践活动取得的阶段性成效，要求大家深入学习贯彻习近平总书记在兰考调研指导教育实践活动时的重要讲话精神和中央政治局常委同志联系点经验座谈会精神，进一步贯彻落实活动总体要求，坚持主题，贯彻总要求，继续在“真、严、实、细、准、效”上下功夫，做到高标准开展、高质量推进，切实解决好领导干部的作风问题，确保活动不虚、不空、不偏，不走过场，实现两不误、两促进。广大党员要通过活动开展，牢固树立党性意识、党员意识、宗旨意识，自觉履行党员义务，团结广大职工群众，全力保障国有资产保值增值，推动企业持续健康发展。
在华能金融产业员工如何正确看待自己的身份方面，黄永达指出，按照市场化方式选聘人，是基于集团公司产融结合的发展战略和金融企业的客观规律，在管理体制上的探索和创新，虽然管理方式有区别，但大家都是华能大家庭的共同一员，都要弘扬华能“三色文化”，践行公司核心价值观，履行好肩负的责任和义务；华能金融企业的广大党员更要牢记党员身份，牢固树立党员意识，自觉履行党员义务，要通过活动把党组织进一步健全起来，把党员力量进一步凝聚起来，提升先锋模范和战斗堡垒作用。
在切实办好华能金融产业方面，黄永达充分肯定了十多年来金融企业为集团公司提供服务和业绩支撑所作出的重要贡献；肯定了今年以来所取得的良好业绩。他强调指出，要不断强化服务国家、服务集团、服务企业的意识，切实做到坚守发展战略、坚持质量和效益、坚定开拓创新、坚决防范风险，努力创造更好的业绩。
在如何践行社会主义核心价值观方面，黄永达特别指出，公司在深圳的金融企业，是华能的特殊行业，有特殊的体制，处在改革开放的试验田的特殊地理位置，因此对华能金融人应有特殊的要求、特殊的标准，要给华能作出特殊的贡献，要带头示范践行“爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，建设和谐企业，为公司创建世界一流企业做出更大贡献。
马晶结合教育实践活动开展对金融企业加强党风廉政建设和反腐败工作，切实经营好、保护好国有资产等提出了具体要求。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。