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【金隅集团】践行核心价值观 争做最美金隅人金隅党委隆重召开纪念建党93周年大会

来自:金隅集团     时间:2014-07-03

 

   

 

       6月26日下午,北京金隅党委“践行核心价值观 争做最美金隅人”——纪念中国共产党建党93周年大会在环球贸易中心隆重举行。首都文明办主任滕盛萍、市国资委党委副书记赵林华等上级领导,金隅集团(股份)公司党委书记、董事长蒋卫平、总经理姜德义等领导班子成员及离退休老同志代表出席大会。公司总部各部门负责人、各企业党政正职、党员代表、先进个人代表、党务干部等共计400余人参加了大会。

       大会首先播放了《发扬党的光荣传统 积聚金隅磅礴力量》公司2013至2014年一年来党的工作回顾片,以“思想引领、打造强有力管理团队”、“固本强基、提升党建科学化水平”、“凝魂聚气、彰显企业核心竞争力”三个篇章,艺术的再现了金隅党委一年来在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等各方面取得的工作成果:群众路线教育实践活动成效显著,“学习型、创新型、服务型”党组织持续创建,党建科学化水平不断提升,企业凝聚力空前高涨。三万六千名金隅职工在党的十八大精神指引下,在美丽“中国梦”和“金隅梦”的感召下,锐意进取、发奋图强,取得了骄人的业绩,推动金隅步入全面深化改革和科学发展的快车道。

       大会对公司党委评选出的年度“十佳共产党员”和“十佳团员青年”进行表彰,通过视频短片展示了他们的先进事迹和个人风采,蒋卫平、姜德义分别为 “双十佳”颁发了奖牌。大会号召公司全体共产党员和团员青年,以“十佳共产党员”和“十佳团员青年”为榜样,团结一心,接续奋斗,攻坚克难,以实际行动为党旗增辉,为金隅添彩;号召全系统广大干部职工继续保持只争朝夕、时不我待的精神面貌,进一步坚定走金隅特色发展道路的信心与决心,以更加昂扬奋进的精神状态,以更加创新进取的勇气与坚韧,迎接新挑战,取得新发展,为全面完成2014年工作任务,加快公司向世界500强迈进而努力奋斗。

       大会着力突出优秀党员和优秀青年的先锋模范作用,精心挑选了6名金隅职工先进事迹报告团宣讲员依次上台做报告,对田大春等一批先进人物代表的典型事迹进行了深入细致的介绍,生动的诠释了“最美金隅人”爱党、爱国、爱金隅的光辉形象。

       蒋卫平代表集团(股份)公司党委作重要讲话。他指出,我们隆重集会庆祝中国共产党成立93周年,纪念活动的组织形式体现了务实创新,接地气,受启迪,使我们心灵受到新震撼,思想受到新洗礼。他在回顾伟大的中国共产党走过93年光辉历程,经历新民主主义革命、社会主义革命和改革开放新的伟大革命三个重要历史阶段时谈到,追忆革命斗争的峥嵘岁月,回首改革开放的艰辛探索,亲历今日中国的巨大变化,坚信只有在中国共产党的领导下,坚定不移地走中国特色社会主义道路,国家才能繁荣富强,人民才能幸福安康。全面建成小康社会和建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家两个100年的奋斗目标,是以习近平同志为总书记的党中央,发出的实现中华民族伟大复兴中国梦的时代号召。实现这些奋斗目标,是历史和人民赋予我们这一代共产党人的光荣使命和神圣职责,每一个党组织、每一名党员都要为此而努力奋斗。

       蒋卫平指出,半个多世纪的实践证明,金隅各级党组织是坚强有力的战斗集体,金隅广大党员是经得起考验的先锋模范。我们纪念党的生日,重温党的历史,就是要进一步增强身为共产党员的自豪感,进一步增强开创我们党的事业新局面的使命感,进一步增强加快实现金隅“十二五”新跨越的紧迫感。他代表公司党委,对全系统广大党员干部提出六个方面希望和要求。

       一是要在坚定理想信念上作表率。保持和发扬党的优良作风,坚定理想信念是根本。从中国人民站起来、富起来,到我们国家强起来,都充分证明了中国特色社会主义道路是实现中华民族伟大复兴中国梦的唯一正确选择,使我们增强了道路自信、理论自信、制度自信。我们要胸怀理想、坚定信念,始终高举中国特色社会主义伟大旗帜,矢志不渝地跟党走。

       二是要在践行社会主义核心价值观上作表率。社会主义核心价值观是凝魂聚气、强基固本的基础工程、战略工程,具有重大的现实意义和深远的历史意义。培育和践行社会主义核心价值观,要求我们系统内广大党员干部充分发挥引领带动作用,以更高标准、更严要求,带头坚定理想信念,带头保持良好的思想道德情操,带头树立正确的世界观、人生观、价值观,带头弘扬“八个特别”金隅人文精神,始终坚守共产党人的精神高地,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,做令人信服的好党员、好干部。

       三是要在锐意改革创新上作表率。金隅之所以始终勇立国企改革潮头并不断取得辉煌发展业绩,重要原因之一在于我们在市委、市政府、市国资委党委正确领导下,勇于改革创新,不断积极探索。改革创新永无止境,金隅的未来发展仍要依靠改革创新。系统内各级党组织和广大党员干部要自觉站在时代前列和发展前沿,牢固树立进取意识和创新思维,在各自岗位上积极探索、大胆实践,勇于破解改革发展中的各类难题,争创一流业绩。

       四是要在恪守清正廉洁上作表率。深入开展党的群众路线教育实践活动,使金隅广大党员干部实现了一次自我完善、自我净化、自我更新、自我提高。我们要持续巩固教育实践活动成果,始终牢记“两个务必”,严格遵循“为民务实清廉”要求,把清正廉洁、公道正派作为基本操守。持续做好反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,严守清廉底线,依靠职工群众勤俭办企业,实现金隅整体又好又快发展。

       五是要在“三严三实”上作表率。习近平总书记要求各级党员干部“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”,这是关于党的建设的又一重要思想,彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心和恒心,同时也为广大党员干部明确了正心修身的准则,提供了做好各项工作的重要遵循。金隅广大党员干部,尤其是领导干部要以“三严三实”作为修身之本和为政之道,讲真话、干实事、重实效,把心思用在干事业上,把精力投入到抓落实中,在践行“三严三实”中以身作则、率先垂范,发挥示范带头作用。

       六是要在密切联系群众上作表率。密切联系群众是检验党员干部党性的重要标尺,金隅各级党组织和广大党员干部,都应该把密切联系群众作为基本功,带头实践党的宗旨,认真做好群众工作,在思想上根植职工群众,在感情上贴近职工群众,在行动上造福职工群众,时刻把职工群众的冷暖安危放在心上,为职工群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难题。在选人用人上,要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,深入到职工群众中听口碑、察实绩,把作风过硬、实绩突出、职工群众信任的干部选拔上来,切实提高选人用人的公信度。要认真贯彻落实中央提出的加强基层服务型党组织建设的重大部署,突出“服务”主题,完善“服务”机制,使党员同志们成为服务、感召、凝聚、引领群众的模范。

       蒋卫平号召金隅广大干部职工,站在历史新起点,面对历史新机遇,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风,不断以思想建设上的新收获、组织建设上的新作为、作风建设上的新气象和党风廉政建设上的新成效,奋力书写金隅实现持续跨越式发展的新篇章。

       大会最后演出了金隅职工自编自演的精彩文艺节目,来自公司所属38家单位的400余名演职人员上演了一场歌舞盛宴,用最美好的歌声和最美妙的舞姿,表达金隅人对党的93华诞的衷心祝福和对金隅事业的美好向往。大会在全体与会人员高唱《没有共产党就没有新中国》的歌声中圆满结束。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。