【中铁六局】集团公司积极宣传和践行社会主义核心价值观
为贯彻落实中央、北京市国资委、股份公司党委关于践行社会主义核心价值观的要求，近日，集团公司多措并举积极宣传和践行社会主义核心价值观，巩固广大党员干部职工团结奋斗的思想道德基础，推进企业持续稳定发展。
深化企业改革，确保核心价值观落实到发展实践中。集团公司坚持把宣传和践行社会主义核心价值观融入企业改革发展、经营管理等中心工作，切实增强干部职工深化改革、加快转型发展的使命感和责任感。按照股份公司全面深化企业改革工作部署，认真谋划企业发展蓝图，提出了“通过三年拼搏努力，步入股份公司新建局先进企业行列；通过五年艰苦奋斗，跻身中国中铁先进企业行列”的三到五年企业总体发展目标；为加快推动改革的落地，先后通过召开职代会、形势任务报告会、党员干部大会、生产经营工作会、经济活动分析会等重要会议，组织党委中心组集中学习研讨，深入所属单位进行座谈调研，宣贯股份公司全面深化改革工作的要求和重点，精心谋划集团公司全面深化改革的工作思路和具体措施，推动了全面深化企业改革的步伐。
建设先进文化，确保核心价值观落实到职工心中。以社会主义核心价值观为精神内核，积极构建精神文化、行为文化、制度文化、效益文化、形象文化、团队文化、执行力文化、理念文化、创新文化、合作文化、和谐文化、廉洁文化等“十二项文化工程建设”，不断丰富“勇于跨越追求卓越”的企业精神内涵。利用《中铁六局》报、《文化视点》杂志、网站、信息简报、展板、橱窗等载体，加强社会主义核心价值观的教育引导、舆论宣传和文化熏陶。以建局十周年为契机，编写《十年辉煌路》长篇通讯、制作《辉煌历程》专题片、开展征文征联活动、举办建局十周年发展成果展和第三届中铁六局杯“我的六局我的家”摄影展等系列宣传活动，展示集团公司十年改革发展历程和辉煌业绩，讴歌职工队伍的感人事迹，激发了广大干部员工爱国、爱党和爱企的热情。通过召开“十大工人先锋号”、“十大优秀女职工标兵”、“十大优秀群安员标兵”、“十佳群安工作示范点”的“四个十大”表彰会，编辑出版《榜样·力量》书籍，深入宣传先进典型践行社会主义核心价值观的故事，集中展示职工精神文明建设的丰硕成果。
转变干部作风，确保核心价值观落实到干部言行中。深入开展党的群众路线教育实践活动，着力打造勤政廉洁、求真务实的干部队伍，充分发挥党员、干部的模范带头作用，在集团公司上下形成了全员践行社会主义核心价值观的良好氛围。通过党委中心组集中学习、专题研讨会、领导干部学习贯彻习近平总书记系列讲话精神轮训班等形式，深刻领会“24字”的丰富内涵，促使党员领导干部高度认同和自觉践行社会主义核心价值观。在领导干部中广泛开展了以“担责任、强执行、纠四风”为主题的干部作风教育，教育各级领导干部带头树立自信自强、开拓创新、追求卓越、包容合作、抢抓机遇、勇于担当、干字当头、立说立行、管理强局、积极争取的“十种意识”，作思想领先的表率，作胸怀大局的表率，作敢为人先的表率，作真抓实干的表率，全面认识六局，真诚热爱六局，共同振兴六局。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。