【攀钢集团】鞍钢集团召开庆祝建党93周年暨2013年度“三先两优”总结表彰大会
昨日,鞍钢集团召开庆祝建党93周年暨2013年度“三先两优”总结表彰大会,隆重表彰过去一年里涌现出来的先进党组织、优秀共产党员和党务工作者。
鞍钢集团党政领导张广宁、尹利、唐复平、杨华、于万源、姚林、余自甦、白静瀑出席会议。
鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利主持大会。
会上,鞍钢集团公司党委常委、副总经理、鞍山钢铁集团公司总经理唐复平宣读了《鞍钢集团公司党委关于命名表彰2013年度先进党委 先进党支部 先进党小组 优秀共产党员 优秀党务工作者的决定》,命名表彰了30个先进党委、345个先进党支部、401个先进党小组、512名优秀共产党员、269名优秀党务工作者(名单详见二、三版)。
在欢快的乐曲声中,与会领导分别在主会场和攀钢分会场向先进党委和优秀党员代表颁奖。
会上,鞍钢集团公司党委常委、鞍山钢铁集团公司党委书记杨华宣读《鞍钢集团公司党委关于追授孙利东同志“鞍钢集团公司优秀共产党员”称号的决定》。集团公司党委追授鞍钢矿业公司东鞍山铁矿铁运作业区电机车点检员孙利东同志为“鞍钢集团公司优秀共产党员”称号,号召广大共产党员和干部职工向孙利东同志学习,立足岗位、勤奋学习、敬业奉献、助人为乐、见义勇为,争创一流工作业绩,为鞍钢集团打胜扭亏增效和转型升级“两大战役”作出新的更大贡献。
会上,优秀共产党员代表、鞍钢股份冷轧厂职工李超作发言,介绍了自己立足岗位、创新创效的经验和体会。
鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁在会上发表讲话。张广宁在讲话中代表集团公司党委向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺,回顾了中国共产党93年的光辉历程。他说,过去一年来,鞍钢集团各级党组织团结带领广大职工,认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,大力落实“九个两手抓”工作思路,扭亏增效攻坚战取得阶段性重大成果,企业改革等各项工作也取得了新突破。这些成绩的取得,是各级党组织、全体党员和广大职工努力拼搏的结果。今年的时间已经过半,下半年扭亏增效的压力非常大。各级党组织和全体党员要向受到表彰的先进集体和个人学习,增强责任感和使命感,以扭亏增效的实际行动,向建党93周年献礼。 张广宁强调,要坚持党的领导,充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。要明确方向,各级党组织要坚持围绕中心,服务大局,强化各方面工作,成为扭亏增效的坚强政治核心,全力实现集团公司首次党代会确定的奋斗目标。要抓住关键,牢牢把握企业改革的主动权,各级党组织和党员干部要全面推进改革、深化改革,向改革要红利、要活力、要效益。下半年,要重点研究两个区域公司和各板块亏损大户的扭亏对策,建立倒逼机制,坚决止住“出血点”,确保今年任务完成,确保2015年全集团全面实现扭亏为盈。要打牢基础,加强“六有”服务型党组织建设,切实把广大职工群众凝聚在党组织周围,激发职工群众的劳动热情和创造活力,促进扭亏增效目标实现。
张广宁强调,要坚持“三严三实”要求,充分发挥领导干部的表率作用。要坚定理想信念,树立正确的人生观、科学的发展观和政绩观,自觉用社会主义核心价值体系规范言行,把心思凝聚到干事创业上、把功夫下到真抓实干上、把本领用在促进发展上。要敢于担当,在原则性重大问题面前,要坚持实事求是,立场坚定,坚持真理;在不正之风面前,要守住思想阵地,敢于同歪风邪气作斗争,保持政治本色;在改革发展的大局面前,要以舍我其谁的责任感,先人一步、快人一拍、主动作为;在“急、难、险、重”任务面前,要冲锋在前,敢打硬仗,能打胜仗。要密切联系群众,深入基层,开展调查研究,深入开展弘扬“鞍钢宪法”精神、实名制“网络问企”活动,问政于民、问需于民、问计于民;要牢固树立宗旨意识,坚持以职工群众为本,关心职工群众疾苦,多替职工群众办好事、办实事,以真情赢得职工群众的信任。
张广宁强调,要坚持党的先进性,充分发挥共产党员的先锋模范作用。要发挥“共产党员工程”带动作用,进一步完善切实可行的推进方案,确保项目取得实效,促进降本增效目标完成。要强化典型引领作用,李超是敬业爱岗、创新奉献的典范,孙利东是奋不顾身、见义勇为的典范,他们都是鞍钢集团共产党员的优秀代表,他们的事迹感人至深,催人奋进。要大力开展向这两位同志的学习活动,广泛宣传他们的先进事迹,努力营造比学赶超的浓厚氛围。要发挥共产党员创先争优作用,以党员创先进带动身边群众争优秀,形成党建带群建、群建促党建的生动局面。
当前,鞍钢集团正处在改革发展的关键时期,张广宁希望各级党组织、全体党员和广大职工认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,坚定信心,勇往直前,为实现集团公司首次党代会提出的奋斗目标作出新的更大的贡献!
会议以视频形式召开,主会场设在鞍钢会展中心,攀钢、成都、青白江、江油、西昌、鲅鱼圈、朝阳鞍凌、鞍钢矿业设分会场。鞍钢集团机关各部门负责人、鞍山钢铁和各板块领导班子成员、集团公司直管单位党政工纪团负责人、鞍山钢铁机关部门负责人及所属单位党政工纪团负责人、出席集团公司2013年度先进基层党组织和优秀个人代表在主会场参加会议。攀钢领导班子成员及各单位领导班子成员和机关各部门、基层单位党政工纪团负责人、部分先进基层党组织和优秀个人代表在分会场参加会议
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2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。