【兴泰发电】河北兴泰发电“首届道德魅力人物”评选揭晓
7月1日，历时半年的河北兴泰发电公司首届“道德魅力人物”评选活动揭晓，高学杰等13名同志榜上有名，被评为兴泰发电公司“首届道德魅力人物”。
为深入学习宣传和贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，充分发挥道德魅力人物的榜样和模范作用，切实把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，促进公司文明程度和员工道德建设水平的不断提高，自今年5月份开始，兴泰发电公司在全体员工中开展了首届“道德魅力人物”评选活动。“道德魅力人物”分为五个方面：助人为乐、诚实守信、敬业奉献、勤俭节约、孝老爱亲。经局域网发布通知、部门推荐申报、个人撰写事迹材料、公众投票评选等程序，特别是评审阶段，按照“实事求是、宁缺勿滥”的原则，组织召开评审会，并经过综合权衡、深入研讨，确保了“道德魅力人物”评选的公正性和严肃性。
经过严格评审，公司首届“道德魅力人物”在500多名候选人物中脱颖而出：高学杰、黄志波被评为“助人为乐”道德魅力人物；何洋、马和书被评为“诚实守信”道德魅力人物；魏爱国、晋树伶、袁长青被评为“敬业奉献”道德魅力人物；张太平、王跃中被评为“勤俭节约”道德魅力人物；刘鹏伟、焦杰、李明芳、曹海慧被评为“孝老爱亲”道德魅力人物。
当选的公司首届“道德魅力人物”的优秀事迹，敬佩之情令人油然而生。高学杰乐于助人、救死扶伤，在邢台上演“扶不扶”的生动故事；何洋一言九鼎、重情重义，坚持赡养去世妻子的父母；魏爱国恪尽职责、爱岗敬业，生动演绎乐于奉献的老黄牛精神；张太平勤俭节约、修废利旧，关键时刻解决了“燃眉之急”；刘鹏伟坚持孝道，精心侍奉因病而成植物人的母亲，彻底颠覆了“久病床前无孝子”的托词。这些发生在职工身边的感人集群，无疑会成为兴泰发电公司一抹绚丽的道德风景线，他们所焕发出来的道德力量和道德魅力，必将为公司营造“知荣辱、讲道德、树新风、促和谐”的文明风尚提供丰厚的道德实践。
本次活动是按照邢台市文明办关于做好“善行功德榜”的通知要求而进行的，旨在挖掘员工个人的道德事迹，发挥好道德典型的示范引领作用。同时，该公司也将每年组织一次道德魅力人物评选活动。
兴泰发电公司党委希望这次当先的“道德魅力人物”再接再厉，继续发挥道德模范示范作用，积极践行“崇尚责任、彰显价值”的公司管理理念，大力弘扬社会主义核心价值观。同时，希望公司各基层支部及广大员工深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以学习宣传道德魅力人物为动力，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，在公司形成知荣辱、树正气、促和谐的良好道德风尚，为推进公司稳定和谐发展提供坚实的思想道德基础。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。