【玉柴集团】玉柴股份买断卡特彼勒所持玉柴苏州再制造公司股权
近日，玉柴机器股份有限公司与卡特彼勒（中国）投资有限公司达成协议，买断后者所持合资公司——玉柴再制造工业（苏州）有限公司中（以下简称“玉柴再制造公司”）49%的股份，实现完全控股。
根据协议，玉柴再制造公司将成为玉柴股份旗下的全资子公司。据了解，相关工商更改手续已提交苏州市商务局办理。
玉柴再制造公司是玉柴股份和卡特彼勒在2010年4月份组建的合资公司，于2011年投入运营，主要为玉柴及卡特彼勒所生产的柴油发动机及零部件提供再制造服务。经过多年的运营，玉柴再制造公司完成了技术和管理积累，经营水平逐年提升。2014年上半年运营情况良好，完成了年度目标的46%。
完成相关交易之后，玉柴还和卡特彼勒签订了技术协议。卡特彼勒承诺将继续向玉柴再制造公司提供技术支持。后续，玉柴股份还将对现有的领导机构进行调整，解决因股权变更而导致机构空缺的问题。
对于公司未来的发展，玉柴再制造公司副总经理朱继辉表示，随着股东合作模式的改变，公司经营管理权回归玉柴股份母公司，将完全纳入到玉柴股份的统筹与规划，在企业经营管理、产品规划、修复技术研发、市场营销、质量管理、售后服务方面接受玉柴股份的领导和管理。依托母公司综合实力优势，玉柴再制造公司将切实提高经营质量和管理水平，降低材料成本，使企业保持稳定健康发展。
据了解，再制造是一种高端循环再生方式，它通过修复技术和完善的制造规范，将使用年限到期的零部件进行转换，使其达到媲美新产品的状态。发动机再制造是内燃机行业响应国家节能减排、转变调整经济发展结构和方式，走可持续发展循环经济模式的先行示范产业。玉柴是国内柴油机企业中率先设立专门从事再制造的子公司的企业。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。