大唐哈尔滨第一热电厂点滴铸就“安全梦”
在追求安全的路上，大唐哈尔滨第一热电厂始终坚持细节入手兼顾全局，以敬畏之心对待安全、以安全无小事的态度守护安全。在历经近5年的安全生产实践中，该厂以实干担当的社会责任、能打硬仗的干部员工队伍、卓越的安全生产经营业绩，彰显出创新发展的无限活力。
文化入心，营造我要安全大氛围
要做安全生产的优秀企业,拥有先进的安全生产理念才是王道。回顾几年来的安全生产历程，该厂如何踏稳安全节拍争效益？一切源于让安全文化入脑入心，注重领导对安全的态度和文化底蕴、强化干部员工安全理念的灌输和理解执行。
贴心开展安全生产月活动。该厂每年根据不同的生产现状巧动心思，精心谋划安全生产月活动内容。今年，制定了安全“1+1”即知行合一系列活动，旨在强化红线意识，促进安全发展。一是以开展内容新颖、形式多样、员工广泛参与的安全宣传教育活动为重点的“知”活动。提高安全思想意识是规范安全行为的关键，该厂通过开展职工原创宣传标语征集、事故警示教育周、安全大讨论、安全知识竞赛等活动，增强员工的安全责任感，把“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题落实到实际工作中去。二是结合机组检修及技改工程施工建设的深入开展，进一步强化干部员工安全责任，提高安全生产能力和水平的“行”活动。该厂针对氨区的重大危险性开展安全大检查，保证氨气浓度实时监控全天候、无死角，消防雨淋设施完好投入，日常巡视检查、维护及时到位。同时加强应急预案演练，开展防汛、防火等全面演练，在预先不告知的情况下，进行氨气泄露演练，检验和提高人员突发紧急情况下的应急处置能力；根据季节特点，开展通勤车辆防自然、防爆安全检查，确保职工通勤安全。此外，还开展形式多样的标准化作业评比、“安全在我心中”长跑接力赛，“‘微’力无边”安全隐患随手拍等活动。
在日常工作中传递安全理念。“绊人的桩不在高、违章的事不在小”，该厂始终坚持以“两落实”为主线，将“两落实”转变为制度流程化、责任具体化，使各级人员通过一点一滴的安全小事，切身体会安全生产的本质内涵，从而实现员工由“要我安全”向“我要安全”的转变，只有人人关注安全、人人想要安全，才能形成一个具有持续生命力和强大保证力的安全文化氛围。目前，该厂“现场作业有哪些安全风险可以通过设备设施改造、作业环境完善有效降低和防范”已经成为员工热议的问题，“作业人员如何养成良好的遵章守纪的习惯”也是员工正在用心思考的问题。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。