关于增补发展会员的通知
关于增补发展会员的通知
全国各企事业单位：
中国企业文化研究会是中国最早成立的企业文化国家一级社团，多年来秉承“方向正确、学术领先、行为规范”的办会原则，始终不渝地坚持企业文化研究和推进管理实践。研究会成立近二十年来，举办了青岛、龙岩、成都、昆明四届中外企业文化峰会，出版了中国第一部《中国企业文化大辞典》、中国第一部《中国企业文化年鉴》，完成了中国第一个国家社会科学规划课题研究“中国企业文化与人力资源开发”，出版了《中国企业文化研究》会刊，为同仁堂集团、将军集团、联想集团、中国人民保险公司、中国农业银行、首钢集团、大庆炼化、华安集团、津西钢铁、国家电力公司等近百家企业成功地进行了咨询设计策划工作。以上诸项工作取得了广泛的良好信誉。为进一步加强中国企业文化研究会的建设工作，拓展企事业会员单位的参与深度与广度，体现本会各类会员组成的广泛性和代表性，更好地为我国企业文化建设事业服务，经本会研究决定特面向全国增补会员单位。现将具体事宜通知如下：
一、增补范围：此次增补的会员级别有会员单位、理事、常务理事、副理事长各若干名。
二、增补条件：增补的各类会员均应符合《中国企业文化研究会章程》之规定。
（一）会员单位：
1、所在企业应在地区或行业具有一定知名度和良好商业信誉；
2、热心于中国企业文化建设事业，能够主动配合参与一些公益性、地区性企业文化推广传播活动。
（二）理事单位：
1、所在企业应在省级地区或行业具有一定知名度和良好商业信誉；
2、企业负责人政治素质、业务素质高、企业文化意识强；
3、企业由上至下重视企业文化建设与管理，企业文化组织管理体系健全；
4、热心于中国企业文化建设事业，能够主动配合参与一些公益性、地区性企业文化推广传播活动。
（三）常务理事单位：
1、所在企业应在省级地区或行业具有一定知名度和良好商业信誉；
2、企业负责人政治素质、业务素质高，在本地区或本行业有较高的知名度和影响力；
3、企业由上至下重视企业文化建设与管理，初步建立了适合自身发展要求的企业文化体系；
4、热心于中国企业文化建设事业，能够主动配合参与一些公益性、地区性企业文化推广传播活动。
（四）副理事长单位：
1、所在企业的主要绩效指标应处在全国龙头企业地位或本行业的前列，在全国具有较高的知名度和商业信誉；
2、企业负责人政治素质、业务素质高、领导能力强，在本地区或本行业有较高的知名度和影响力，受到过各级部门的肯定与表彰；
3、企业由上至下重视企业文化建设与管理，建立了完整的适合自身发展要求的企业文化体系；
4、积极支持和关心中国企业文化建设事业，积极参与全国性、公益性企业文化推广传播活动。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。