太原钢铁：创新撑起的“中国荣誉”
2014年5月17日，这是让每一名太钢人为之骄傲和自豪的一天。这一天，第三届“中国工业大奖”颁奖大会在北京人民大会堂举行，太原钢铁（集团）有限公司一举捧回了在中国工业界最具分量的“中国工业大奖”。
这是迄今为止，被誉为中国工业“奥斯卡”的“中国工业大奖”首次落户山西，太钢集团也成为本届评选中惟一获“中国工业大奖”的冶金企业。
评委会给太钢的评价是：多年来，企业注重贯彻创新驱动发展战略，坚持以自主创新为主，掌握了多项关键核心技术和自主知识产权，助推产品升级换代，提升了行业整体水平，提高了我国工业经济的国际竞争力，是中国企业走新型工业化道路的一面旗帜。
创新是太钢的灵魂，也是每一名太钢人始终铭记和奋斗的企业座右铭。太钢近年来的发展进程，无疑就是一部创新发展的历史。新世纪伊始，太钢就在企业中广泛倡导“闻新则喜、闻新则动、以新制胜”的创新理念，坚持科技创新和管理创新双轮驱动，把创新的思想与意识始终贯穿企业发展的全过程。十几年来，在坚持不懈的创新中，着力开发了“高、精、尖”的不锈钢产品，企业取得了一个又一个的突破。从长年占据着国内市场占有率第一位置的火车轮轴钢，到应用于“东风”系列火箭、“神舟”系列飞船和“天宫一号”目标飞行器关键部位的二十种特种钢材；从小小一角硬币的造币用不锈钢，到横跨35公里大海的港珠澳大桥的双相不锈钢钢筋等，太钢掌握了一大批具有国际领先水平、拥有自主知识产权的不锈钢工艺和产品的专有关键核心技术，成为中国民族不锈钢工业的杰出代表和全球不锈钢业界的标杆企业。
“中国工业大奖”是国务院批准设立的我国工业领域最高奖项，代表我国工业化的方向、道路和精神，代表工业发展最高水平，由中国工业经济联合会联合12家全国性行业协会共同组织实施，每三年评选、表彰一次。太钢能在竞争十分激烈的情况下获此殊荣，创新为企业带来的活力，创新为企业带来的收获，无疑是撑起这项“中国荣誉”的核心力量。
带着欣喜，带着希望，更带着求索，记者走进太钢，探寻太钢荣获工业大奖背后的创新之路。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。